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发信人: gllw (找个工作), 信区: Work
标  题: 关于华为
发信站: BBS 哈工大紫丁香站 (Thu Nov 11 20:36:12 2004)

华为面经

终于拿到了华为的offer，回想这几天的经历，心中有些想法，也觉得有必要在这里与大家
分享。

首先，我觉得华为公司是个很不错的公司。它的规模与名气就不用多说了。

在此，我主要讲一下我的面试经历。

星期五晚上11点半接到华为公司电话，要我第二天去参加面试。由于我投的是市场部，因
此我向前几天面试的同学请教了一下，

但是还是非常紧张。第二天上午到了华融六楼发现好多工大的同学，等了一个多小时才轮
到我，我的面试官在笔试的时候给我监过考，他先问

了我一些课题相关的问题，然后就问我对市场怎么看，对大学和社会怎么看，由于是第一
次面试，心里很紧张，有些话说过之后都不知道自己

说了什么。感觉很不好。他就对我说觉得我不适合做销售，觉得我做技术支持还可以。我
向他询问了一下技术支持的主要工作，发展前景。觉

得自己还能适应就答应转过去。我们聊了40多分钟，收获不小，自信心也增强了。于是我
又重新一面技术支持。

  第一个面试官看了我的简历，还是先问了些课题方面的问题，然后比较重视英语，要我
用英语作了一下自我介绍。因为技术支持很可能将来

派到海外。他还介绍了一下工作性质，我也提出了自己的问题。就要我去准备下轮面试了
。

  感觉他们对工科背景很在乎，没有问很刁钻的问题，正常发挥就可以了。
  第二轮面试中面试官主要倾向于你的沟通能力，团队合作能力等一些基本素质，但是这
些他都没有直接提出，而是通过问你经历的一些事情

，从你的回答中归纳出来的。问题无非是大学生涯中什么事情最满意了，最遗憾了，最迷
茫了等等。我觉得自己的回答没什么大的疏漏，只要

实事求是就好了。
  拿到职位申请表，填写之后就等待三面了。
  三面性质是资格面试。问题比较杂，主要集中在一些和客户交往的假设情况下，看你如
何处理，我觉得这点上首先你该对华为的经营理念很

清楚，当然是以公司利益为重，客户利益为重了。大概20分钟左右。这关很好过。
  四面的面试官基本上会问你前几轮面试的感受，对华为的看法等，因人而异。他问了我
的一些兴趣爱好，感觉很放松。最后他就要我准备一

下接下来的英语面试了。
 第二天上午进行英语面试。考官是哈尔滨一所语言学校的外教，采用的测试方法是一套成
型的系统，主要对你的听说能力进行测试。由于本人

对口语比较有信心，面试过程中也比较放松，期间又不断得到外教的鼓励，所以发挥不错
。
  最终，在当天下午我收到了华为的录用短信。

 总结一下，我一共参加了六轮面试，历时三天，过的并不舒服。
1 首先应该做到自信，自信就不会过分紧张，而且在经历了一轮轮的面试过程中，自信心
也是在不断加强的。当然这与个人应聘岗位不同有关

。如果做技术，自然要对技术十分精通，做销售还是技术支持，主要还是考察一个人的口
头表达能力，交流能力，信息获取能力，压力承受能

力等素质。切记在任何情况下都应该保持冷静。大脑清醒才能回答好问题。
2 其次，最好在面试前收集一些有关公司的资料信息，做到心中有数，不要在人家问你“
我们工作是做什么的”这种问题上摔跟头。
3 回答技巧很重要，即使你很厉害，很有个性，在面试中也不要过分张扬。谦虚会给人留
下更好的印象，总会有你的表现机会。
4 最好在每次面试结束的时候都问对方一个问题，如果对方提出自然不要回答没什么可问
的。问问题能体现出你对公司的关心，对这份工作的 

渴望。给对方留下一个好印象。
5 紧张在所难免，特别是等待的时候最难熬。试着和别人聊聊天，进去前做两次深呼吸很
有帮助。
 可以说，经过这几天和华为员工的接触，对华为的了解进一步加深了，渐渐有种急切加入
到其中的冲动。可能在面试时间安排、等待面试等流

程上会有一些疏漏和不合理的地方，我想这也是在所难免的。但华为人还是给我留下了深
刻的印象，比如说每天面试到很晚，吃饭时间的紧张

，都说明了工作的忙碌。但华为人却很适应，也许这就是他们的特点吧。几位面试官都很
和蔼，没什么架子，能与这样的人共事也会让人心情

愉快。都说华为的工作会很辛苦，但我觉得年轻人吃点苦没什么，在学校这么多年也该活
动活动筋骨了，呵呵。

 说了一堆废话，但都是我的真实想法，希望能对大家找工作有所帮助。

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吃饭没味道，咋回事？！

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