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标 题: 裁员风暴再袭电信业
发信站: 哈工大紫丁香 (Wed Sep 25 18:03:40 2002) , 转信
裁员风暴再袭电信业
(2002.09.25) 来自:北京现代商报
法国电信业巨头阿尔卡特20日发布盈利预警,同时宣布在今年6月公布的重组计划基础
上,追加裁员人数1.3万名。再次挥起裁员大刀的绝非阿尔卡特一家,早些时候,世界头号
通信巨头诺基亚正式对外宣布将裁掉在芬兰的网络运营部门的300名员工,裁员比例达到该
公司全球网络工作人员的1.6%;来自瑞典爱立信的消息是:到明年底,公司雇员的人数要
由2001年3月最高时期的10.7万人降至不到6万人。
麻烦继续纠缠着曾经辉煌一时的电信商们:有关方面对假账问题的审查力度加强,大
规模的裁员举措即将展开。为了应对业界的持续低迷,他们正在努力寻求着弥补资金的出
路。
麻烦继续纠缠电信商
《华盛顿邮报》9月23日报道,环球电讯目前的情况比先前预计得还要糟。白宫能源和
商业委员会组成的调查小组从环球电讯内部获得的一份备忘录称,该电信公司的高层官员
早在2000年8月就对公司财务状况表示忧虑。该委员会上周四公布了这一文件,以及经常合
作伙伴奎斯特通信公司的一些相关文件。据《落基山新闻》报道,该委员会发言人肯·约
翰逊说,这两个公司之间的往来文件“证实了我们的怀疑,那就是这两个公司之间的许多
协议只是用来夸大收入和应对华尔街预期的”。
而奎斯特的境况比环球电讯并不好到哪里——它有高达260亿美元的债务要偿还。据彭
博财经社的消息报道称,该公司可能要把自己的移动电话业务以10亿美元的价格出售给Ve
rizon无线通讯公司。与此同时,在美国东南和中西部地区提供电话服务的运营商Alltell
公司也是奎斯特的这部分业务的一个可能购买者。奎斯特首席执行官理查·诺特巴尔特上
周在纽约召开的一个投资者会议上表示,如果价格合适,公司将会出手无线业务。但对于
出售移动电话业务的报道,Verizon、Alltell和奎斯特三方都保持沉默。电信巨头纷纷甩
出包袱
就在阿尔卡特宣布裁员的同一天,美国光纤设备大厂Ciena公司也宣布将裁员450人,
占到所有员工的17%,同时本季度将花费7500万至8000万美元开展一个重组计划。这是该公
司为削减成本调整销售滑坡状况,继去年11月以来的第4次裁员。自去年11月以来Ciena共
裁员1700人。截至今年7月31日的财政季度中,与去年同期相比,销售收入下降了89个百分
点;亏损达到1.6亿美元,而去年同期净收入达570万美元。Ciena总裁兼首席执行官盖瑞·
史密斯在一份声明中说,这次裁员“是Ciena为尽快恢复到盈利状况而采取的举措之一,当
然,与此同时,我们要避免因此影响到将来的收益和业务增长机会”。
无独有偶,世界上最大的手机制造商诺基亚9月17日称,它将裁掉网络运营部门的300
名员工。这次裁员主要在芬兰进行,裁员比例达到该公司全球网络工作人员的1.6%。“裁
员的目的是为了调整结构,以适应当前的经营需要,并适应专业移动无线市场的复苏时间
推后的现状。”由于全球对无线网络设备的需求持续下滑,诺基亚网络部门已经受到严重
影响。8月初该部门就宣布将裁掉大约900名员工,主要集中在网络传输与维修服务部门。
上月,北电网络公司也宣布,公司第三财季营收将低于预期水平,截至年底将裁员70
00人。此次裁员之后,北电网络公司员工总数将缩减至3.5万人。北电网络公司执行长弗兰
克·杜恩在声明中称,“我们的重点将放在简化三大业务架构,并确保在我们的运营业务
与客户服务团队之间存在着直接的联系。”
整个电信市场都处在挣扎之中。朗讯的股价在上周初降至1美元以下后,周四又回升至
1.08美元,但由于生产过剩和消费需求下降,本月初朗讯宣布将在年底以前裁员5000人。
通信基础设施制造商Tellabs本月也裁去15%,即800名员工。
“这并不令人惊讶,电信领域太过混乱,是该采取这些措施了。”美林投资咨询公司
分析家塔尔·利安尼说。“收入远远达不到收支平衡点,所以即使这些公司削减30%的运营
成本,也不能盈利。”但据他进一步说,如果没有太大的项目计划,大公司如Ciena还有足
够的资金撑过未来的两年半时间。但对于一些资金不足的设备供应商来说,即使是裁员的
费用——人均4万至8万美元的离职金和重组花费,都将是一笔不小的代价。走出泡沫破灭
的困境尚需数年
美国《财富》杂志日前撰文分析,全球电信业正处于危机中,该行业正经历历史上最
大的投资泡沫,可能要过几年才能渡过这种窘境。而美国世界通信的破产再次破坏投资者
和银行对电信行业的信心,除了个别最大、最强的公司外,其他电信公司集资或借贷都将
举步维艰。由于电信是资本高度密集的行业,目前环境下,多数电信公司将因无法集资而
被迫破产。
另外,电信公司破产或缩减投资同时会导致通信设备制造商由于订单下滑、盈利下降
及资金提早耗尽,高负债的通信设备制造商也难逃破产之灾。在恶性循环下,整个电信业
的“体质”将进一步衰弱,银行及投资者亦会再减少向电信业放贷及投资,造成再有更多
公司因“缺水”而倒闭。
一些悲观的市场人士担心,一些公司在申请破产保护后可能会更改许可证,以更优惠
的价格使用原来利用率较低的网络,将一些大公司拉入价格战中。而乐观人士则认为,稳
健的电信巨头将以非常低廉的价格兼并破产者,恢复秩序和合理的价格。由于有足够的资
金购买新设备,它们可以提供种种创造性的服务。
因此,有市场人士预期,在今后几个月,电信业将出现大整合。事实上,电信业巨擘
已纷纷“趁低吸纳”,购入一些濒临破产的电信公司。此外,投资者不能指望电信行业再
像过去那样,保持每年两位数的增长。这次泡沫之后,电讯行业可能每年增长只有5%至7%
。吴婧/综合编译J047
相关报道
阿尔卡特大裁员上海贝尔难逃厄运
阿尔卡特公司将在未来18个月内在全球子公司裁员29000人的计划也波及到阿尔卡特设
在上海的合资公司——贝尔公司。
上海贝尔阿尔卡特现在情形如何?“公司在实行财政紧缩,包括研发,所以我们的日
子不好过呀。我担心自己要下岗了。”在上海贝尔阿尔卡特语音网络事业部,搞研发的小
赵这样告诉记者。海通证券一分析师进一步证实了该公司战略收缩的消息,他说前一阶段
公司管理人员的调整中,已经有不少人离开。战略收缩?
在新公司目前最大的部门——语音网络部门,原先进行的用于处理IP语音和拨号用户
接入互联网的通用端口网关UPG项目,不知何故被延期,相关技术人员已经赋闲一个多
月。目前尚未有迹象表明下个项目启动的时间。
语音网络事业部曾是上海贝尔主要财源,其主打产品程控交换机就属于该部门,今年
1至7月份,上海贝尔程控交换机的销售量比去年同期下降了将近三成。事业部约930名员工
目前虽没有因项目减少而减薪,但公司财政非常吃紧,连复印文件都要控制,员工有些不
适应。
“同事们吃饭的时候都说要裁员了,因为最近的迹象实在太不对头了。可公司没有给
员工任何解释,也还没有实际的裁员行动。只是有领导旁敲侧击地说,任何企业裁员都是
很正常的事。关于裁员人数的传言很多,有人说会有30%。”一公司员工说。
海通证券那位熟悉上海贝尔阿尔卡特的分析师说,新公司在实行战略收缩。前段时间
在进行管理人员的整合,有不少干部降级成为普通员工,由于心理难以接受,最终选择了
离开。下一步轮到普通员工了。人浮于事
现在的上海贝尔阿尔卡特股份有限公司由上海贝尔有限公司、阿尔卡特中国有限
公司和上海贝尔阿尔卡特移动通信有限公司合并而成。合并前,三方的人数分别约4900人
、200人、900人,因此,新公司的主体是原上海贝尔。
上海贝尔成立于1984年,是我国改革开放后首批成立的中外合资企业,同时也是全球
最大的交换系统生产厂家之一,在国内语音交换设备市场占有1/3的市场份额,拥有2200
多名科研开发人员。
2001年,上海贝尔仅在上海地区就招收了六七百名应届毕业生。但其中至少有四分之
一闲置:没有具体参与的项目。“人才浪费的最大问题是没有实质性的参与,大部分时间
是在看资料和学习,很少有实践的机会。这样工作几年都没有什么提高。”搞研发的小赵
这样抱怨。“我硕士一毕业就进了贝尔,干了将近两年了,可没有真正介入过哪个大的项
目。真的失业了,再找工作的时候,人家问我,你会做什么?我只能说,除了我做过项目
一个点上的工作,我什么都不会了,甚至连说话都不会。”小李掩饰不住内心的焦虑。
“上海贝尔与阿尔卡特在合并过程中,看起来是暴露出很多问题。我个人认为,其中
的许多问题正是原上海贝尔的痼疾,包括效率低下,人员闲置,这并不是合并的产物。合
并过程就像是催化剂,加速了这些问题的暴露。从另外一个角度来说,恰恰反映了阿尔卡
特在管理和研发能力上的优势。”有员工在上海贝尔阿尔卡特的内部网站留下这样的帖子
。技术隐忧
对于阿尔卡特控股上海贝尔,当时有媒体分析,上海贝尔希望以主导权换来阿尔卡特
世界一流的通信技术,为上海贝尔输入新鲜血液,增强上海贝尔的竞争力。
但从目前的状况看,上海贝尔的技术不仅没有因为合并而提升,相反,合并带来的很
可能是“上海贝尔”这个品牌的消亡。
上海贝尔和阿尔卡特合并后,贝尔的技术人员感到来自阿尔卡特的压力。阿尔卡特在
全国很多地方都有和上海贝尔类似的研发部门,贝尔在技术开发能力、效率方面与之差距
很大。所以现在项目的进度、投入都以阿尔卡特为准。不仅如此,新公司运作以来,贝尔
以前进行的研发项目有不少被取消或延期了。新公司对原贝尔技术部门的基本政策是压缩
投入,减少预算。
在分析国际国内电信行业的低迷和上海贝尔阿尔卡特严峻的现实时,上海贝尔阿尔卡
特董事长袁欣说,“我不敢肯定我们完全没有泡沫,但从整体发展水平、市场空间以及投
资效率上看,泡沫并不是主要成分。今年国内电信业所出现的投资需求下降,主要归因于
运营商重组、上市准备、竞争新秩序尚未形成、拉动市场的关键性技术不成熟、技术市场
前景不明朗等几个方面。我认为这些都是暂时的,也可以说是结构调整中的阵痛。”
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