EduInfo 版 (精华区)

发信人: littlebird (小园子), 信区: EduInfo
标  题: 南开大学校长侯自新谈“长江计划”
发信站: 哈工大紫丁香 (2003年05月09日19:31:59 星期五), 站内信件


----------------------------------------------------------------------------
----
南开大学校长侯自新谈“长江计划”
撰文/本刊记者　白瑜　摄影／张学军
（文章摘自《神州学人》http://www.chisa.edu.cn）
　　“长江学者奖励计划”实施至今，已经得到海内外人士的普遍好评，尤其是引起现
在国外正在考虑回国发展的一批高层次优秀人才的密切关注，说明其旨在吸引和遴选更
多海外优秀人才的目标已经初见端倪。
　　南开大学已经有9位“长江学者奖励计划”特聘教授,其中数学研究所的张伟平教授
还荣获“长江学者成就奖”。他们的工作带动了所在学科的发展，学科队伍有了质的提
高，构筑了中青年学术带头人的高地，并在国内外产生了相当的影响。“长江学者奖励
计划”对推动高校建设一流学科，起到了雪中送炭的作用。
　　以张伟平为例，他1993年以优异的成绩在法国巴黎南大学获得博士学位，随即回国
投身于祖国的科学研究事业。他当初回国时，论物质条件，远不如现在，但他愿意回来
工作。当首批“长江学者奖励计划”推荐特聘教授人选时，南开大学首先就把眼光定在
了校内的优秀人才身上。所以南开大学首批特聘教授３位，其中两位是校内的，另一位
是国内其他高校的。他们都有在国外留学的经历，回国工作了几年，是最具潜力的优秀
人才。张伟平教授在成为特聘教授后说：“入选特聘教授是对我们工作的一种认可、一
种支持、一种重视，我更愿意在这里工作了。”张伟平教授2000年获得第三世界科学院
数学奖、中国高校自然科学一等奖；2001年在世界科学出版社（World Scientific Pre
ss）出版了专著Lectures on chern-Weil Theory and Witten Deformations,获得“长
江学者成就奖”一等奖。可以说，他的主要成果都是近两三年里完成的。谈及该计划对
自己的影响，张伟平教授还说：“我现在可以把全部精力用于工作，我没有任何后顾之
忧了。”
　　南开大学首批特聘教授3年期中考核评估的结果还是令人满意的，总的评价都比较高
。我们现在考虑更多的是，对现在做得好的，５年之后如何进一步支持？
　　今年我们经过严格筛选，又向教育部推荐了多名来自海内外的特聘教授人选。除了
10万津贴以外，我们学校还将继续在科研费用、助手配备、住房等方面给予鼎立支持。

　　实施“长江学者奖励计划”，由于它起点高、层次高，人才聚集的效应开始出现。
世界级大学的精神气质之一，在于其教师来源于全球的一流学者，“长江学者奖励计划
”在这一方面作了有益的探索，因此南开大学很重视那些留学回国人才，做到事业留人
、感情留人、待遇留人。把一流的人才留住了，才能建设一流的学科，有了一流的学科
，才有可能成为一流的大学。“长江学者奖励计划”促进了高校对人才观念的认识，一
流人才作为学校最重要资源的观念得到强化。从实际效果看，“长江学者奖励计划”对
于高校建设一流学科，起到了重要的推动作用。
　　在实施“长江学者奖励计划”的过程中，南开大学向运作规范、合同管理、服务管
理方向靠近，同时构建宽松的学术环境，充分尊重特聘教授在学科研究领域的首创精神
。特聘教授作为学校核心资源的地位得到肯定和强化，学校的管理模式明确地转向了为
核心资源服务的方向。
　　事实上，在特聘教授管理的整个过程中，包括招聘遴选，资金、实验室、人员配备
，住房、落户、签证、长期居留办理，考核评估等等诸多方面，都暴露了校内外在管理
体制和管理流程方面不尽合理的地方，但也因此促进了各项工作的转变和优化。　　
　

--
                           欢迎光临教育论坛！
                 ---------------------------------

※ 来源:·哈工大紫丁香 bbs.hit.edu.cn·[FROM: 202.118.229.29]