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标  题: 是“岗位”而非“身份” 华师大打破博导终身制
发信站: 哈工大紫丁香 (2003年04月22日17:26:00 星期二), 站内信件

是“岗位”而非“身份” 华师大打破博导终身制
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http://www.sina.com.cn 2003/04/22 14:12  中国青年报
　　本报讯 打破博士生导师终身制，引入竞争机制。华东师范大学最近对博士生导师制
度进行改革，取消原有的博导资格遴选制度，实行“博导岗位竞争制”，使博士生导师
真正成为一个培养博士生的工作岗位，而不再是一个代表学术层次的资格身份。
　　据悉，改革后的华师大博导制度，博导人选将按照“择优上岗”原则，凡博士点内
符合条件的教授，必须要有充足的科研项目和经费，并且科研活跃程度高，才能申请竞
争博导
岗位。学校将对申请招收博士生的教授的科研情况进行审核，只有确定进入招生目录且
招收到博士生的教授，才表明其就任了“博士生导师”的岗位。以前那种一经评上博导
，即使科研活跃程度不高、没有科研项目经费也可以招收博士生的做法将被废止。学校
将根据学科建设的需要及各博士点历年的招生、培养情况、师资队伍状况等，确定每年
各个博士点的博导岗位数。
　　华师大有关领导表示，此次的博导制度改革，避免了原有制度过于侧重考察导师学
术水平，在既有的学术水平评选上造成制度重复的弊病。从“博导资格”到“博导岗位
”的转变，不仅有助于高校逐步实现和完善学科建设、学科结构调整、师资队伍建设，
同时也提高了教师申请科研项目，从事科研的积极性，鼓励博导和博士生共同参与研究
，提高博士生培养质量，形成人才培养与科研的良性互动机制。(记者林蔚 通讯员华越
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