Work 版 (精华区)
发信人: yypking (沪宁小猪), 信区: Work
标 题: [合集] 关于外企有没有核心技术
发信站: 哈工大紫丁香 (Sun Sep 24 21:44:49 2006), 站内
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IBMHITer (西北偏南) 于 (Sun Sep 24 18:34:44 2006) 说道:
版上某id天天嚷嚷外企没有核心技术，关于这个我说说我的看法吧。
一己之见，希望别误导了ddmm们。
确实，外企在中国的研发大部分都是测试，这个没错，但这并不代表中国就没有做开发的，
做开发的都不是核心技术。(而且"核心技术"这个东西本来就很难界定)。
就我自己的的经验和我的一些好朋友(注意，是我身边的好朋友，而不是听说来的，同学的同学，同学的同学之类的)，外企真正意义上的研发是越来越多，要说核心技术也有一些。
关于核心技术，我想说说自己的看法(胡诌的，别当真，但既然讨论到这个问题还是给各大致的定义好):
1.拥有美国专利的，或者可以申请到美国专利的。
2.可以发表原创性高水平论文的。
3.属于公司的核心产品的。
好了就这些了。
不管是国企也好外企业好，关键是要做自己喜欢的工作，还有就是一个好的工作氛围和前景。
次贴的目的在于表述一个事实即外企在中国的研发是有核心技术的，希望帮助在找工作的各位ddmm们。
谢绝拍砖。
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 18:44:39 2006) 说道:
你不能不否认，ibm cdl80%的员工在做测试，我说得没错吧。
微软亚洲工程院，sun的工程院等等基本上也都在做功能测试。我同学在moto也是整天用m
oto手机发短信，玩游戏做功能测试。
你听说过微软把windows放到中国做吗？
所以外企绝大部分没有把核心技术放在中国。我的话没有错，希望你面对事实说话。
至于做测试，我认为挺好的，工作不累。而且外企很重视测试，钱也不比研发不少。
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 版上某id天天嚷嚷外企没有核心技术，关于这个我说说我的看法吧。
: 一己之见，希望别误导了ddmm们。
: 确实，外企在中国的研发大部分都是测试，这个没错，但这并不代表中国就没有做开..
: 做开发的都不是核心技术。(而且"核心技术"这个东西本来就很难界定)。
: 就我自己的的经验和我的一些好朋友(注意，是我身边的好朋友，而不是听说来的，�..
: 关于核心技术，我想说说自己的看法(胡诌的，别当真，但既然讨论到这个问题还是�..
: 1.拥有美国专利的，或者可以申请到美国专利的。
: 2.可以发表原创性高水平论文的。
: ...................
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IBMHITer (西北偏南) 于 (Sun Sep 24 19:01:55 2006) 说道:
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
你不能不否认，ibm cdl80%的员工在做测试，我说得没错吧。
微软亚洲工程院，sun的工程院等等基本上也都在做功能测试。我同学在moto也是整天用m
oto手机发短信，玩游戏做功能测试。
你听说过微软把windows放到中国做吗？
所以外企绝大部分没有把核心技术放在中国。我的话没有错，希望你面对事实说话。
~~~~~~~~~~加上这个定语还算正确。
至于做测试，我认为挺好的，工作不累。而且外企很重视测试，钱也不比研发不少。
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 版上某id天天嚷嚷外企没有核心技术，关于这个我说说我的看法吧。
: 一己之见，希望别误导了ddmm们。
: 确实，外企在中国的研发大部分都是测试，这个没错，但这并不代表中国就没有做开..
: 做开发的都不是核心技术。(而且"核心技术"这个东西本来就很难界定)。
: 就我自己的的经验和我的一些好朋友(注意，是我身边的好朋友，而不是听说来的，�..
: 关于核心技术，我想说说自己的看法(胡诌的，别当真，但既然讨论到这个问题还是�..
: 1.拥有美国专利的，或者可以申请到美国专利的。
: 2.可以发表原创性高水平论文的。
: ...................
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 19:14:18 2006) 说道:
哈哈，我认为做测试真的挺好的。外企可不像中国公司那么不重视测试。
你们ibm应该像微软，google学习，来工大招人，哈哈
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 你不能不否认，ibm cdl80%的员工在做测试，我说得没错吧。
: 微软亚洲工程院，sun的工程院等等基本上也都在做功能测试。我同学在moto也是整�..
: oto手机发短信，玩游戏做功能测试。
: 你听说过微软把windows放到中国做吗？
: 所以外企绝大部分没有把核心技术放在中国。我的话没有错，希望你面对事实说话。
: ~~~~~~~~~~加上这个定语还算正确。
: 至于做测试，我认为挺好的，工作不累。而且外企很重视测试，钱也不比研发不少。
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IBMHITer (西北偏南) 于 (Sun Sep 24 19:16:15 2006) 说道:
貌似每年都招不少人...
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 哈哈，我认为做测试真的挺好的。外企可不像中国公司那么不重视测试。
: 你们ibm应该像微软，google学习，来工大招人，哈哈
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 19:25:52 2006) 说道:
你说这话有点假吧，哈阿
据我所知，去年最多两个。你们招了北邮学生远多于这个数字
ibm暑期实习，招了北京那么多高校学生，招了咱们学校几个阿，没几个吧。当年我们院那
么多人申请ibm暑期实习，做多chinahr面完第一轮，全没消息了。我在北工大同学，他们
系去了四个，最后留下来3个
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 貌似每年都招不少人...
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IBMHITer (西北偏南) 于 (Sun Sep 24 19:36:48 2006) 说道:
那你去问ChinaHR啊。
起码我面试的实习生里面留下来的几率还是很高的，我相信工大的学生都回都有能力。可问题是我从来没受到过工大学生的简历。
另外有个问题就是，工大的研究生是两年，很难有时间来实习。北京这边很多学校的学生上完课就进来实习，留下的机会也相当大。
机会给了，能不能把握就看自己。
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 你说这话有点假吧，哈阿
: 据我所知，去年最多两个。你们招了北邮学生远多于这个数字
: ibm暑期实习，招了北京那么多高校学生，招了咱们学校几个阿，没几个吧。当年我们院那
: ...................
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 19:40:29 2006) 说道:
可问题是我从来没受到过工大学生的简历---这就是你们高层的问题了，就喜欢要北京高校
学生，咱们学校那么多学生，很多申请的，肯定hr把这些外地简历给过滤了，呵呵，不给
咱们学校机会阿。
加油阿，你当上高层，多招点咱们学校学生。
还有就是以前说外企的文章，不对的地方向你道歉。
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 那你去问ChinaHR啊。
: 起码我面试的实习生里面留下来的几率还是很高的，我相信工大的学生都回都有能力..
: 另外有个问题就是，工大的研究生是两年，很难有时间来实习。北京这边很多学校的..
: 机会给了，能不能把握就看自己。
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chongchong (工作) 于 (Sun Sep 24 19:45:46 2006) 说道:
所以说吧，听别人说的东西就不要拿出来说，搞得跟真的一样
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 版上某id天天嚷嚷外企没有核心技术，关于这个我说说我的看法吧。
: 一己之见，希望别误导了ddmm们。
: 确实，外企在中国的研发大部分都是测试，这个没错，但这并不代表中国就没有做开发的，
: ...................
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 19:47:17 2006) 说道:
我对我说的话负责任，如果你能证明某个大型外企把最核心的技术不放在本土做，放到中
国了，我像你道歉
【 在 chongchong (工作) 的大作中提到: 】
: 所以说吧，听别人说的东西就不要拿出来说，搞得跟真的一样
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IBMHITer (西北偏南) 于 (Sun Sep 24 19:55:10 2006) 说道:
一般研发类的职位包括实习生都通过公司官方网站发布，因此简历直接到招聘负责人手里，和HR没有任何关系。
你这个职责相当的无理，全凭主观臆断。
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 可问题是我从来没受到过工大学生的简历---这就是你们高层的问题了，就喜欢要北京高校
: 学生，咱们学校那么多学生，很多申请的，肯定hr把这些外地简历给过滤了，呵呵，不给
: 咱们学校机会阿。
: ...................
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chongchong (工作) 于 (Sun Sep 24 19:55:29 2006) 说道:
先说好了什么是核心技术？我们做consolting 和solution的没有你说的核心技术，都是使用别人技术，ms，java，oracle，sap的我们都用，甚至于ibm的我们也用，做解决的，不开发自己的技术。
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 我对我说的话负责任，如果你能证明某个大型外企把最核心的技术不放在本土做，放到中
: 国了，我像你道歉
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IBMHITer (西北偏南) 于 (Sun Sep 24 19:55:55 2006) 说道:
你这个提法确实无可指责...
但不否认把最核心的技术同时放在本土和中国。
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 我对我说的话负责任，如果你能证明某个大型外企把最核心的技术不放在本土做，放到中
: 国了，我像你道歉
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chongchong (工作) 于 (Sun Sep 24 19:58:22 2006) 说道:
没关系，有的，能说出来，it又不是指做技术研发，也作开发，现在全世界都在做服务。
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 你这个提法确实无可指责...
: 但不否认把最核心的技术同时放在本土和中国。
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IBMHITer (西北偏南) 于 (Sun Sep 24 19:58:26 2006) 说道:
另外，我面试过的学生中什么中科大华中科大东南大学大连理工大学等等的都有，我就奇怪为什么他们知道怎么把简历直接送到正确的位置而你却偏偏要送给HR？
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 一般研发类的职位包括实习生都通过公司官方网站发布，因此简历直接到招聘负责人手里，和HR没有任何关系。
: 你这个职责相当的无理，全凭主观臆断。
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 20:00:26 2006) 说道:
我不管这么多，我在学校时候，身边人可都申请了ibm了，都没回信！！！！
那请问，为什么没有送到你们手里！你给我个解释。为什么我同样北工大学生申请了，就
很多有回信的。我相信北工大学生整体水平是要比工大低很多的。不是你们公司原因，那
是什么原因？？？莫非有黑客？把工大学生简历都删了，哈哈
还有我在500强企业也实习半年呢，你们那什么样子我也清楚。要考虑招聘成本，不会去工
大。你们要好好象微软学习，他作秀也好，每年来工大办讲座，招聘。而且每年都要几个
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 一般研发类的职位包括实习生都通过公司官方网站发布，因此简历直接到招聘负责人..
: 你这个职责相当的无理，全凭主观臆断。
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 20:03:32 2006) 说道:
你这不是指责我，你是在指责全工大学生吧
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 另外，我面试过的学生中什么中科大华中科大东南大学大连理工大学等等的都有，我..
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IBMHITer (西北偏南) 于 (Sun Sep 24 20:07:13 2006) 说道:
有的人可以把简历送到合适的手里，你却不能，这本身就说明了一些问题。
你这个职责毫无根据。
我们找人都是通过网络收集简历，面试大部分都通过电话，所以你指责的成本问题更是无理取闹。
公司每年在工大都有宣讲会你都熟视无睹？
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
我不管这么多，我在学校时候，身边人可都申请了ibm了，都没回信！！！！
那请问，为什么没有送到你们手里！你给我个解释。为什么我同样北工大学生申请了，就
很多有回信的。我相信北工大学生整体水平是要比工大低很多的。不是你们公司原因，那
是什么原因？？？莫非有黑客？把工大学生简历都删了，哈哈
还有我在500强企业也实习半年呢，你们那什么样子我也清楚。要考虑招聘成本，不会去工
大。你们要好好象微软学习，他作秀也好，每年来工大办讲座，招聘。而且每年都要几个
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 一般研发类的职位包括实习生都通过公司官方网站发布，因此简历直接到招聘负责人..
: 你这个职责相当的无理，全凭主观臆断。
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 20:07:36 2006) 说道:
外企什么样，我清楚得很。我舅舅在smc做过大中华区人力资源总监呢。比你现在级别
高多了，外国人防中国人根防黄鼠狼似的。
【 在 chongchong (工作) 的大作中提到: 】
: 所以说吧，听别人说的东西就不要拿出来说，搞得跟真的一样
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 20:08:23 2006) 说道:
你别胡说好吗？ibm有宣讲会？？以前把，最近几年都没有来过，不信你可以证实
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 有的人可以把简历送到合适的手里，你却不能，这本身就说明了一些问题。
: 你这个职责毫无根据。
: 我们找人都是通过网络收集简历，面试大部分都通过电话，所以你指责的成本问题更..
: 公司每年在工大都有宣讲会你都熟视无睹？
: 我不管这么多，我在学校时候，身边人可都申请了ibm了，都没回信！！！！
: 那请问，为什么没有送到你们手里！你给我个解释。为什么我同样北工大学生申请了..
: 很多有回信的。我相信北工大学生整体水平是要比工大低很多的。不是你们公司原因..
: 是什么原因？？？莫非有黑客？把工大学生简历都删了，哈哈
: ...................
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IBMHITer (西北偏南) 于 (Sun Sep 24 20:08:36 2006) 说道:
不敢指责，只是提醒。
很多机会摆在面前，如果连试试的勇气都没有，又怎么能找到理想的工作？
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 你这不是指责我，你是在指责全工大学生吧
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 20:10:12 2006) 说道:
宣讲会都在北京开
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 你别胡说好吗？ibm有宣讲会？？以前把，最近几年都没有来过，不信你可以证实
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 20:11:16 2006) 说道:
谁告诉你咱们学校学生不敢试了，呵呵，我就不相信不试。居然你一份工大学生简历都没
看过就是问题。
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 不敢指责，只是提醒。
: 很多机会摆在面前，如果连试试的勇气都没有，又怎么能找到理想的工作？
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chongchong (工作) 于 (Sun Sep 24 20:13:36 2006) 说道:
有么？你说你的简历别人不看，理由是：他们不要工大的，他告诉你，除了北京的很多别的院校，你没有得到机会的主要原因是：投错地方了
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 你这不是指责我，你是在指责全工大学生吧
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IBMHITer (西北偏南) 于 (Sun Sep 24 20:15:18 2006) 说道:
不同的公司有不同的文化，正如你不能说某个国企不好就否定所有国企，对吧？
粗略数了一下，阁下在本版多次提到自己舅舅，想必确实是个能力出众的人，这么高级别的人和我一个毕业没两年的喽喽比实在降低了他老人家的身份。
另外，用自己亲人来抬高自己身价，实在是可笑的行为。
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 外企什么样，我清楚得很。我舅舅在smc做过大中华区人力资源总监呢。比你现在级别
: 高多了，外国人防中国人根防黄鼠狼似的。
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stevenhit (这该死的爱) 于 (Sun Sep 24 20:15:27 2006) 说道:
sigh
200多号人看着你们版聊
飘过~~~
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 谁告诉你咱们学校学生不敢试了，呵呵，我就不相信不试。居然你一份工大学生简历都没
: 看过就是问题。
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chongchong (工作) 于 (Sun Sep 24 20:22:53 2006) 说道:
嗬嗬，
1.你舅舅...我也有个长这么大没见过的亲戚
2.外企，外企，外企不是一个企业吧。不一个外企的亲戚，还是做过，就清楚了中国的外企？并且，我不知道smc是什么公司？smc有大中国区人力资源总监么？这个我们暂且不提。
每个公司都是不一样的，这个要承认巴
3.你知道我什么级别么? 我也不是做人力的，怎么比级别阿，你不会让我和省长比级别把
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 外企什么样，我清楚得很。我舅舅在smc做过大中华区人力资源总监呢。比你现在级别
: 高多了，外国人防中国人根防黄鼠狼似的。
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feiniaoml (身若兰，心似水㊣少白石) 于 (Sun Sep 24 20:33:40 2006) 说道:
哪个smc？
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 外企什么样，我清楚得很。我舅舅在smc做过大中华区人力资源总监呢。比你现在级别
: 高多了，外国人防中国人根防黄鼠狼似的。
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leonado (年内攒钱买极品人像头) 于 (Sun Sep 24 20:36:52 2006) 说道:
个个都心比天高啊，还核心技术....
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 版上某id天天嚷嚷外企没有核心技术，关于这个我说说我的看法吧。
: 一己之见，希望别误导了ddmm们。
: 确实，外企在中国的研发大部分都是测试，这个没错，但这并不代表中国就没有做开发的，
: ...................
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chongchong (工作) 于 (Sun Sep 24 20:37:25 2006) 说道:
你看，又显示出你对ibm等部分外企的招聘不了解一面了吧。所以不要总说你了解外企。
ibm招人呢，是网上投简历，然后筛选，然后他们来工大笔试和面试的，这些部分非it业的公司不一样。在工大没有采用宣讲当场投简历的方式的原因是，节约时间，节约成本，这个ibmhiter同学已经讲了，如果现场投简历然后再筛选的，时间上过于长了，因为太多了，短时间内完成�
作对我们也不是很负责把，所以要提前做好简历筛选工作，然后他们来了就直接进入下面的环节。
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 你别胡说好吗？ibm有宣讲会？？以前把，最近几年都没有来过，不信你可以证实
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 20:37:39 2006) 说道:
阁下总是强调外企多么重视中国，对么有技术。你们老总看见非笑死不可。你说这话不
绝的自欺欺人吗！！！
你们外企在中国掌实权的人，绝大部分都是外国人，美籍华人香港台湾人阿，有几个大
陆人啊！！！你们ibm的总裁周伟焜毕业于香港大学，现在可是美籍华人阿。你们软件部总
裁两任总裁吴宝淳，宋家豫现在可都不是中国人了。你们两位华裔fellow郑妙勤，王云可
也不是中国人了。band10是大陆人的终点，band10以上就是excutive级别了，超过band10
的大陆人好像只有极少。中国区的高层都被港台人把持，亚太区的高层很多是日本人。
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 不同的公司有不同的文化，正如你不能说某个国企不好就否定所有国企，对吧？
: 粗略数了一下，阁下在本版多次提到自己舅舅，想必确实是个能力出众的人，这么高..
: 另外，用自己亲人来抬高自己身价，实在是可笑的行为。
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pizazz (男儿当杀人，杀人不留情。) 于 (Sun Sep 24 20:38:35 2006) 说道:
兄弟，你叫啥名呀？
现在cdl还是crl呀？
ibm招工大的人确实比较少
而工大在ibm的人，俺好像认识几个.....
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 版上某id天天嚷嚷外企没有核心技术，关于这个我说说我的看法吧。
: 一己之见，希望别误导了ddmm们。
: 确实，外企在中国的研发大部分都是测试，这个没错，但这并不代表中国就没有做开发的，
: ...................
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 20:39:42 2006) 说道:
你告我哪个外企总裁是中国人阿！前两天你们外企有个人在版上发文，他可说外企高层基
本上都是外国人阿。
你也不用那么维护你公司，哪天你一觉醒来，把你吵了你都不知道
【 在 chongchong (工作) 的大作中提到: 】
: 嗬嗬，
: 1.你舅舅...我也有个长这么大没见过的亲戚
: 2.外企，外企，外企不是一个企业吧。不一个外企的亲戚，还是做过，就清楚了中国..
: 每个公司都是不一样的，这个要承认巴
: 3.你知道我什么级别么? 我也不是做人力的，怎么比级别阿，你不会让我和省长比级..
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 20:41:48 2006) 说道:
最讨厌你这种不知道还胡说八道的，你什么也不知道。
ibm在咱们这就是做秀，笔试完就没信了。我认识个去年去的是自己去北京找的。还认识一
个社招ibm china是内推的
你无知就别说
【 在 chongchong (工作) 的大作中提到: 】
: 你看，又显示出你对ibm等部分外企的招聘不了解一面了吧。所以不要总说你了解外�..
: ibm招人呢，是网上投简历，然后筛选，然后他们来工大笔试和面试的，这些部分非i..
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IBMHITer (SMC=System & Man & Cybernetics) 于 (Sun Sep 24 20:44:17 2006) 说道:
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
阁下总是强调外企多么重视中国，对么有技术。你们老总看见非笑死不可。你说这话不
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~麻烦这位同学仔细往前翻翻，再翻，我什么时候说过这样的话？我不过是表述了一个事实，这个事实很简单，就是某人强调的所谓"外企在中国都没有核心技术"这个命题是 不正确 的。我的concern是，不能让自己的师弟师妹们被误导。
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 不同的公司有不同的文化，正如你不能说某个国企不好就否定所有国企，对吧？
: 粗略数了一下，阁下在本版多次提到自己舅舅，想必确实是个能力出众的人，这么高..
: 另外，用自己亲人来抬高自己身价，实在是可笑的行为。
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 20:46:37 2006) 说道:
你也别得意，没准哪天醒来，你就成lenovo得人了。不过联想挺好的，现在还向国外迅速
扩张。你是中国人，有升迁机会。当了高层比ibm当底层员工好
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 不同的公司有不同的文化，正如你不能说某个国企不好就否定所有国企，对吧？
: 粗略数了一下，阁下在本版多次提到自己舅舅，想必确实是个能力出众的人，这么高..
: 另外，用自己亲人来抬高自己身价，实在是可笑的行为。
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yypking (沪宁小猪) 于 (Sun Sep 24 20:47:58 2006) 说道:
二位就事论事
不要伤了和气
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 你也别得意，没准哪天醒来，你就成lenovo得人了。不过联想挺好的，现在还向国外迅速
: 扩张。你是中国人，有升迁机会。当了高层比ibm当底层员工好
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 20:48:14 2006) 说道:
哈哈，你怎么没说过，自己说过的话都忘了
【 在 IBMHITer (SMC=System & Man & Cybernetics) 的大作中提到: 】
: 阁下总是强调外企多么重视中国，对么有技术。你们老总看见非笑死不可。你说�..
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~麻烦这位同学仔细往前翻翻，再翻，..
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 20:48:59 2006) 说道:
我刚才还向他道歉，他不仅比领情，还说我呢，呵呵
【 在 yypking (沪宁小猪) 的大作中提到: 】
: 二位就事论事
: 不要伤了和气
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 20:51:07 2006) 说道:
外企在中国都没有核心技术 -- 我对这句话道歉了，你自己看。
还有那个chongchong，他可说外企把最核心技术放中国了
【 在 IBMHITer (SMC=System & Man & Cybernetics) 的大作中提到: 】
: 阁下总是强调外企多么重视中国，对么有技术。你们老总看见非笑死不可。你说�..
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~麻烦这位同学仔细往前翻翻，再翻，..
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chongchong (工作) 于 (Sun Sep 24 20:52:27 2006) 说道:
我没有维护我们公司把，我倒真希望明天他就把我炒了呢，他不炒我，过不了几天我也要炒他呢，如果我炒他还要交钱，呵呵。算了，不和你说这些个人问题了。
我们公司在国内炒的人这么多年也超不过30个。这是个准确的数字。
还有回答你的问题，外企总裁这个东西当然应该是外国人，你说呢？毕竟是人家外国人开的，比如Dell好不容易开了个Dell，然后总裁还让咱们大不大合适吧，但是中国区总裁，dell的是中国人，inter也是。
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 你告我哪个外企总裁是中国人阿！前两天你们外企有个人在版上发文，他可说外企高层基
: 本上都是外国人阿。
: 你也不用那么维护你公司，哪天你一觉醒来，把你吵了你都不知道
: ...................
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Mesopotamia (小饱，不做爱哭鬼) 于 (Sun Sep 24 20:52:36 2006) 说道:
你们都是为师弟师妹们好，真的挺感谢你们的。但是看在都是哈工大人的份上大家好好说
，关键是怎么让这些外企多招几个工大学生，不要让工大学生浪费了
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 我刚才还向他道歉，他不仅比领情，还说我呢，呵呵
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figohit (此ID已易主) 于 (Sun Sep 24 20:54:32 2006) 说道:
你可以用cell举个例子
据说北京那片还是有不少人在做这个芯片的相关开发
【 在 IBMHITer (西北偏南) 的大作中提到: 】
: 你这个提法确实无可指责...
: 但不否认把最核心的技术同时放在本土和中国。
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Mesopotamia (小饱，不做爱哭鬼) 于 (Sun Sep 24 20:58:04 2006) 说道:
严重同意！！我们暑假的时候去北京参加IBM举办的一个比赛，有很多全国各地的大学都参
加了。然后IBM招实习生，我们都投简历了，但是要了北邮的没要我们，实际上我们的水平
比他们好（其他学生公认的）
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 我不管这么多，我在学校时候，身边人可都申请了ibm了，都没回信！！！！
: 那请问，为什么没有送到你们手里！你给我个解释。为什么我同样北工大学生申请了..
: 很多有回信的。我相信北工大学生整体水平是要比工大低很多的。不是你们公司原因..
: 是什么原因？？？莫非有黑客？把工大学生简历都删了，哈哈
: 还有我在500强企业也实习半年呢，你们那什么样子我也清楚。要考虑招聘成本，不�..
: 大。你们要好好象微软学习，他作秀也好，每年来工大办讲座，招聘。而且每年都要..
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chongchong (工作) 于 (Sun Sep 24 20:58:07 2006) 说道:
你不知道就说别人无知？懒得和你在这对骂说对方无知，就告诉你了,ibm在工大招人，就是招人了。
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 最讨厌你这种不知道还胡说八道的，你什么也不知道。
: ibm在咱们这就是做秀，笔试完就没信了。我认识个去年去的是自己去北京找的。还认识一
: 个社招ibm china是内推的
: ...................
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chongchong (工作) 于 (Sun Sep 24 21:01:13 2006) 说道:
先搞清楚什么叫核心技术去，还最核心技术.
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 外企在中国都没有核心技术 -- 我对这句话道歉了，你自己看。
: 还有那个chongchong，他可说外企把最核心技术放中国了
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kevenxie (卖火柴的小男孩) 于 (Sun Sep 24 21:03:25 2006) 说道:
中国区总裁麦大伟传跳槽联想了，哈哈，他可不是中国人。
inter总裁陈伟锭也不是中国人了
通用电气中国公司董事长兼首席执行官孙礼达、摩托罗拉中国公司总裁赖丙荣、福特汽车
中国公司总裁程美纬、戴尔中国区总裁黎树修、惠普中国总裁孙振耀、朗讯中国董事长戚
道协、可口可乐中国董事长陈奇伟、微软中国总裁高群耀、思科中国总裁杜家滨、康柏中
国总裁李金水、英特尔中国总裁
不争了，没意思。版上都成版聊了。
【 在 chongchong (工作) 的大作中提到: 】
: 我没有维护我们公司把，我倒真希望明天他就把我炒了呢，他不炒我，过不了几天我..
: 我们公司在国内炒的人这么多年也超不过30个。这是个准确的数字。
: 还有回答你的问题，外企总裁这个东西当然应该是外国人，你说呢？毕竟是人家外国..
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pizazz (男儿当杀人，杀人不留情。) 于 (Sun Sep 24 21:05:39 2006) 说道:
别聊了
聊了半天也没聊出点啥有意义的
外企有核心技术，不过很少
仅此而已
【 在 kevenxie (卖火柴的小男孩) 的大作中提到: 】
: 中国区总裁麦大伟传跳槽联想了，哈哈，他可不是中国人。
: inter总裁陈伟锭也不是中国人了
: 通用电气中国公司董事长兼首席执行官孙礼达、摩托罗拉中国公司总裁赖丙荣、福特汽车
: ...................
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alwaysfaint (前无古人后无来者之紫丁香最长最NB的昵称) 于 (Sun Sep 24 21:29:47 2006) 说道:
就此为止，烦劳yypking打个合集
大家别吵了，毕业生是没功夫去看关不关键技术，是不是中国人的
主要是能找个好工作！
工大的校友在航天院所的确很牛，但是在外企很少抱团
如果真的是为师弟师妹好的话，诸位就尽量帮工大学子内推一下
比吵来吵去有用多了
大家也知道你们都是好心！
【 在 pizazz (男儿当杀人，杀人不留情。) 的大作中提到: 】
: 别聊了
: 聊了半天也没聊出点啥有意义的
: 外企有核心技术，不过很少
: 仅此而已
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