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发信人: cxz (Wordonbeach), 信区: Work
标  题: 过来人语: 我的择业方针
发信站: 哈工大紫丁香 (2003年04月21日09:14:16 星期一), 站内信件



我的择业方针
陈志光
    光阴荏苒，不知不觉就走近了毕业的门槛，面对人生的又一转折点，我有点茫然和
失落：考研？就业？这两个岔路口不知该往哪里去。本来雄心勃勃要考研，可由于种种
原因，还是想先找一份工作暂时稳定下来，以后再图发展。我找的工作虽不是很理想，
但在我的择业过程中，亲身体会到有关择业的一些问题和技巧，不妨写下来，以飨大家
。
    一、择业方针。我择业的总体方针是“全面撒网，重点突破，提高自己，等待时机
”，这十六字方针一直贯穿着我择业的全过程。（1）“全面撒网”是指抓住一切可以抓
住的机会，对自己感兴趣的单位都不妨去试一试，这样不仅可以增加择业成功几率，而
且可以在屡屡尝试的过程中，积累择业经验，为以后的成功添砖加瓦，譬如面试技巧、
做简历应注意的问题等。（4）“重点突破”是指对所有的招聘单位不要眉毛胡子一把抓
，要有选择性的、有针对性的选择与自己专业对口又比较感兴趣的单位，切岂盲目投简
历，否则会费时费力又费财。（3）“提高自己”是指在求职的过程中，不忘提高自己的
专业知识水平和综合素质，这是最根本、最重要的条件，大多数用人单位都看重这一点
，是求职成败的关键因素。（4）“等待时机”是指求职要耐心地等待好时机，不要病急
乱投医；不过机遇也要以有能力和实力为前提，“机遇总是青睐于那些有准备的头脑”
。
    二、择业要素。要找到较为满意的工作，一定要具备四个要素：（1）成绩要好，尤
其是专业课成绩要突出。成绩越好越受招聘领导的青睐，至少不能有补考，或补考不能
太多。补考会给成绩单上抹上污点，用人单位很容易看到瑕疵的，许多毕业生就是因为
“大红灯笼高高挂”而找不到理想的工作，所以平时要注重学习成绩，尽量考高分。（
2）英语能力要强，至少要通过四级，最好过六级。英语四级是本科生求职的必备条件，
这是大多数用人单位都做硬性要求的；较好的单位还要求毕业生过六级，譬如海尔。另
外还要求具备一定的听说读写能力，在面试和笔试中都有可能被检测。（3）计算机水平
要高，至少要通过国家二级，最好过三级和四级。计算机国家二级也是大多数用人单位
的硬性要求，它与英语四级就像一只鸟儿的两扇翅膀，缺少任何一羽都不能翱翔。另外
还须具备一定的实际操作和应用能力。（4）综合素质要优。很多用人单位看重毕业生的
综合素质和个性，譬如写作、书法、篮球等爱好和特长，部分用人单位要求必须是党员
或学生干部。所以平时要注意从各方面提高自己的综合素质和能力，多参加社会工作和
活动，争取多拿几个证书，也是用人单位看好的亮点。
    三、面试技巧。在具备上述要素的前提下，面试也是很重要的因素，是决定求职成
败的最后一个环节。面试是要做到以下几点：（1）端庄大方。也就是要注意外表形象，
这是给招聘领导最直观、最感性的印象，如果连最初的印象都不好，是很难成功进行继
续面试的。外表要给人一种端庄时宜，落落大方的形象，虽不要求西装革履，但也要穿
戴整洁、时宜，切岂蓬头垢面，畏畏缩缩。（2）谦虚谨慎。也就是在和招聘领导交谈时
，要谦逊、严谨、慎重，有的放矢地回答面试官的提问，不要信口开河、夸夸其谈，这
是做人的内涵和修养问题，平时也要多加锻炼。当然也不要太过于机械、呆板，适当方
开话题，也许可以体现你的个性，有时还会打动面试官。（3）真诚互动。也就是要做到
诚实、真我，切岂向用人单位提供虚假的信息，一旦被发现，必定落马无疑。所以不要
给面试官以为人不真诚、不踏实的感觉。另外要双方互动，做心对心的交流，也许可以
感动对方，从而提高面试成功几率。
    以上是我个人在择业过程中总结出的一些经验和技巧，希望能给大家有所帮助。当
然还有很多不成熟或不妥当的观点，恳请批评指正，有些观点因人而异，不可能面面俱
到，所以要根据个人特点，去尝试开辟自己择业的新路子。
    最后，祝大家能够找到一份理想的好工作！

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有花堪折直须折
莫待无花空折枝

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