Work 版 (精华区)

发信人: jcy (俏皮小花仙), 信区: Work
标  题: 我的一点感想
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年03月13日15:48:03 星期二), 站内信件

    这一年我去了北京，由于同学的引见，与某电子公司的副总在饭桌上闲谈
这位副总是目前这个外企企业中最高的大陆领导阶层，他是从总部调过来的，
他说调过来的几天特别恼火，在总部的时候，他向下属员工布置的任务，半天之内

必须见行动，而员工也乐于这种管理方式，而在北京则差多了，这里的员工相对
比较懒散。他下发了一项任务，过了3天亲自检查时，那个员工竟然对他说还没干
呢
气坏了这位副总，任务不清楚可以再重复一遍，不懂可以问，可以探讨，但就是
不能拖！想在总部时，没有员工不敢不停他的指挥的，于是他痛下决心：三个月
改变这个状况，否则自动离职！接下来的几天里，他解雇了十几个员工，状况见
好，我参观他的公司时，是一月19号晚8：30分，员工正在安静有序的工作着，我

说员工很认真守纪，他说离他的目标还差好多，....
    余下的不说了，我只想借此发表看法，下的时候老师教我们文明守纪，我们
可能很不重视这个，有的学习好往往素质差、懒散。这样的员工在外企是要吃亏
的，谁要是违反了规定，对不起：走人！没有反省的机会！
    现今的很多大企业，很注重员工的素质，素质高且能力强的员工很吃香，这
个企业中有很多哈工大的毕业生，我发现升得快的素质都高。
    所以，为了以后能很快适应工作环境，我们是不是应该从现在作起呢
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有朝一日寒霜降  只见青松不见花

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