Work 版 (精华区)

发信人: cdd (平上), 信区: Work
标  题: 深入揭批东方电子高薪谎言！(ZZ)
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年06月09日07:57:40 星期六), 转信

发信人: fify (figo), 信区: job
标  题: 深入揭批东方电子高薪谎言！
发信站: 交通大学思源BBS站 (Fri Jun  8 23:18:50 2001) , 转信
我当初也去面试过东方电子。
面试人员当时就给我有不实之感。先不说他向我吹嘘他们单位有多少
个千万富翁，多少个百万富翁。就说我当时所提的一个很实在的问题
他们就没作出另人满意的答复。
我当时问面试人员：“你们现在一下子给刚进去的毕业生那么高的工资，
就不怕那些老员工有意见么？毕竟他们工作了那么多年，而且一个企业
中老员工的人数占大多数，他们在企业中有很大的分量。你要平息
新老员工因薪资而产生的矛盾那就势必要给老员工大大的加工资，而且
所加后的工资要比同样学历的新员工高，只有这样才能避免因为薪资而
产生的新老员工之间的矛盾。而以新员工的薪资为标准给老员工加工资就
意味着没个老员工的工资都要翻番。而作为一个大型企业在短期内给所有
的员工做如此大幅度地加薪这在财务上可行么？”面对我上面所说的这个
问题，面试人员当时没法自圆其说，最后只说了一句工资的事你不用担心，就
这么敷衍过去了。
现在临近离校前一个月，东方电子给交大管院和机械学院发来了一纸传文，
说工资只发当时的40%。它在这时候发布这消息显然是有意而为的，对这我不
想多说。我要说的是东方电子在薪资上好象对电信的还是遵守以前的许诺的。
但果真如此么？以我个人分析未必如此！当然这只有去了以后才知道。
东方电子现在敢对管院和机械学院的学生这么说，是因为它知道这两个院的毕业生
不是很好找工作（当然是相对的），所以它才敢这么放肆的发来一纸传文，
想逼迫这两院的学生走投无路的委屈求全于它。那么它对电信的毕业生的承诺果真会兑
现么
？
请问大家如果你在你的单位里仅仅因为所学专业不同而在学历相同的情况下，你们能容

忍因专业不同而导致员工工资相差那么大么？我不否认公司内部同等学历的员工之间薪
资存
在差别的现象，但是差距必须控制在一个范围内！如果薪资真有这样大区别势必
又会引很大的矛盾，除个别专业的员工外其它专业的员工哪个不人心浮动？哪个不
人心思走？所以为了企业的正常运做企业是不会极其优待个别专业的员工的。既然这
样那它为什么没给电信的发这一纸传文呢？那是因为电信的毕竟好找工作。所以
它现在不说是因为怕说了之后去它那的电信的毕业生全跑掉。但这并不等于东
方电子它贼心不死！反正它自己名声已经臭了，失信了一次不怕失信第二次，
反正死猪不怕开水烫么。等到了烟台它在跟你们说真实的工资，而那时已经是它公
司大了，你的所有的关系都在公司里，它想对你怎样就怎样。一幅你奈我何的样子！
所以去东方电子的电信毕业生还是三思而后行！
前车之覆，后车之鉴！
以上仅代表我个人观点！
--

--
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓    
┃       二 ┌─┐      乡 喜 炒 亲 菜 人 买 到      简 为          ┃
┃       ○ │平│  ┋  菜 欢 几 自 ， 喜 点 菜      单 幸          ┃
┃       ○ │上│  ┋  。 的 个 下 然 欢 儿 市 亲   ¨ 福 我       ┃
┃       一 └─┘  ┋     家 最 厨 后 的 家 场 自      很 认       ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

※ 来源:·哈工大紫丁香 bbs.hit.edu.cn·[FROM: 202.118.230.122]