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发信人: rtwx (教父), 信区: Work
标  题: 请注意，不要做华北高砂的员工
发信站: BBS 哈工大紫丁香站 (Tue Nov 28 00:16:59 2006)

   
这个帖子我是替一个兄弟转发的，他去年毕业进入高砂，今年上半年离开的。下面的内容
是他用qq发给我，要我转发在论坛的。
    
    “我是想说 ，叫这届的不要再来我们公司，因为今天得到内部有关消息说，工大有个
人同时投了华南高砂和华北高砂，让他选。我建议他两个都不要去，要去也只去华南的 ！

因为我当时是在华北的（北京、 天津），华南是深圳苏州高砂。深知其苦。我们在北京的
时候 常常加班，累的要死，你知道的，我在北京瘦了很多。（我去年假期去了一趟北京，
周六周日他全天加班，为了接我周六请了一上午的假，结果晚上十点多才从公司回来。周
日又去了一天的工地，笔者附）     
    工作量大而且老板是日本的，根本看不起中国人 不跟我们这些下属员工沟通，而作为
工程设计管理公司，在现场工作的时间超过12小时。我们就是每天早上8点到工地，将近晚
上9点才回家！待遇低，招聘时说待遇近3000，实际上扣除税，险，金，就花了700，拿到
手也就2000（住房补贴算在内了！），这两千出头在北京的话根本就只吃饱肚子。连衣服
都买不上。所以这些什么月薪3000都是骗人的。而且高砂升薪机会很小，幅度更小。有个
干了两年的行政助理，工资估计两年内没涨超过500块。
    最搞笑的是 ，一个还在高砂的同事告诉我，今年中秋节，老板给每人发200块的“过
节费”，还是家乐副的购物券形式，可笑的是，过节后，他竟然要他们每个人返还他 50 
块！哪有这样的老板，估计找不出第二个！他的意思是，过节费是150，所以要返回。还有
个事，2003年北京高砂初成，那时候北京高砂只有两个人，过年的时候，老板还是现在老
板，给另外一个员工的“红包”是多少钱你知道么？ 20 块人民币！ 那个员工亲口说的，
不过现在也早走了！整个中国高砂基本没有干满4年的老员工。为什么？就是因为公司太恶
心了！（听到这个消息的时候我吐了，知道日本人恶心，但没想到这么恶心，笔者附）
    20 块人民币 真不知道他怎么想的！ 侮辱人么还是怎么的。 他是来中国20年的鬼子
，对中国的民俗不可能不知道。所以就是装糊涂，抠门！我们出差，补贴很少不说，周末
还要加班，而且是没有加班费的，理由是给了出差补贴，所以要服从安排。连每个月还要
把话费单打出来，把公司之间的通话记录勾出来 给报销，因为只给报公司内部的，草！有
那工夫一条条找，我还他妈不要那几块钱的报销了！
    而还是那个仍呆在这家公司的同事告诉我，这次他们出差的地方，租的房子除了四面
墙什么都没有，连凳子都是现买的。除了房子和床什么的最最基本的家具之外，什么都是
自己陶钱，过冬暖气费都不想报。还真没别的施工公司做过这样的事！而且3个人才5000块
预算。家具的、水电都要自己陶，很少有公司这样做的出的！而他们他妈的在这里住半个
月（这里小地方消费低）半个月也就差不多5000了，恨不得把人榨干。        
    在这里只受气，工作无聊 没完没了的改图纸，就是几条线 也要改来改去。作为设计
者（别的工程师，当时我新来的更谈不上什么设计权利），劳动成果都是傻**经理一句话
就全盘推掉重画，一两星期的辛苦白费从新开始，这样的工作很泄气的！没有自主不说，
你的劳动成果不被重视，他说改就改了，从来没有夸奖，只有打击。你永远都感觉自己在
最底层。而且9点上班必须早上8点50之前到，理由是给10分钟时间收拾，这倒罢了。可是
常常要周末加班，有时候就是为了给经理打印复印一些图纸！年终奖更少的可怜，不到一
年的新员工只有基本工资（不包括补贴）的一半！过年红包就别想了。部门经理是个中国
人，但完全日本化了。这样的公司除非日语很NB，别想有什么大发展。能不要来就不要来
。我当时也是干完一个项目之后，就走人的，实在呆不下去了，很郁闷的！并且公司有个
传统是，需要人了就赶紧找，用完了就踢，所以公司人员换新频率很高，极少有老员工，
最老的是鬼子老板，其次是汉奸经理，然后是那个2年的行政助理，其他的都是1年多，2年
。现在私下里都在商量走人。那个同事刚还跟我说着近况，说终于要下定决心跳槽了，我
气愤不过，才写下这些以告戒！高砂的过去是很辉煌，待遇很高，可是已经一去不返了。
过去了！有时候出来出差还好，有点补贴，虽然少，可是钱能存下来，因为出差的地方一般都在郊
区，消费低，可是工作很不顺心很郁闷 。我宁愿不要那钱。拿那点辛苦钱，还要时刻受气
，没意思的很。
    最重要的是，进高砂以后别指望能继续深造了，因为你工作时间太忙了，根本没有多
余的时间去学习，有点时间都想抓紧睡觉。我在的那这半年， 感觉退步了很多很多，很后
悔。刚出来的时候感觉很没有自信！可是心情很好。高砂作为一个跨国的大型公司，完全
没有大公司应有的气度，把员工往最大限度里压，虽然有压力才有动力，可是那种压力很
让人泄气的。很疲惫。真的干不长的。能不来就不来。” 
    
后记：我看完他写的东西后，问他，有些冲动的词要不要改一改？他说：不了。就是要把
心酸的经历给大家看，以告戒。
    跨国公司有它的优势有它的价值观，但这都不是它们用来压榨中国员工的理由。我的
同学毕业后还没有找不到工作的，即使我们的专业是工大最难就业的专业。
    说了这么多，希望斑竹不要删，给众多的师弟师妹们提个醒吧！

     

    
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