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发信人: ansernli (ansernli), 信区: Work
标  题: 海尔
发信站: 哈工大紫丁香 (Sun Dec 29 10:56:50 2002) , 转信

发信人: catfat1 (一生无求), 信区: Career
标  题:   告诉你一个真海尔－－16名海尔蓝卡工程师集
发信站: BBS 水木清华站 (Sat Dec 21 19:59:11 2002), 站内

 我没有想到最后的结局竟是这样！
  就在一天前,我们16个来自清华北大人大等首都9所
高校的本科生研究生，还在为我们所学到的所谓的“海尔文化”而滔滔不绝的发表着演
讲；还在天真的以为，连日来我们所经历的严格培训和无数白眼，都是从学校到社会所
必经的 锘 涅槃般的苦难。?而，昨天，我们终于愤怒了！当着海尔电脑公司北京经理
的面，我们集体脱下了海尔发给我们的蓝色上衣，在友谊宾馆的众目睽睽之下，光着上
身走出了那间曾带给我们无数梦想的办公室。
  2000年7月17日，我们总共28名面试后挑选出来的蓝卡候选人，第一次来到海尔在北京
的总部培训，并不是为了海尔所许诺的今后每天20元的底薪，而只是天真的想从海尔这
样
的国内大企业中得到一些，我们现在还一无所知的社会经验。
  第一天，学习企业文化，经理教导我们要“真诚到永远”，我们点头称是。但已经有
约8名同学忍受不了每天8小时连续的无酬的培训，当晚退出。
  第二天，学习服务，服务部经理张维勇赤裸裸的示意我们：“你们大学生是一块钱一
堆的！”当天，就有几名同学因忍受不了这种侮辱而退出。

  剩下的同学，经过严格的考查，终于等到了昨天的实习。
  因为听说，有上一批蓝卡上班第一天，迟到一分钟就被开除。大家不敢怠慢，或提前
两三个小时起床，或打的，严格守时的赶到商场。这才发现，海尔电脑的性价比根本就
无法与恒生等对手竞争，尽管我们说得口干舌燥，整个海尔在北京的5个直销点：蓝岛，
西单，王府井，北辰，翠微，百脑汇，仅仅卖出一台电脑。因为晚上5点经理要我们赶回
总部开总结会，直销点的直销员很早就让我们返回，在5点之前赶到会场－－友谊宾馆。
  然而，这时经理却不见踪影。大家饿着肚子等了1个小时，便向一公司职员询问，哪知
得到的却是一顿训斥：“你们知不知道他很忙呀，你们知不知道明天有活动！”大家被
激
努了。为什么职员迟到一分钟就要开除，而经理迟到一个小时却连个电话都不打来呢？
  我们决定让经理来后解释原因。然而，我们当时并不知道，这个决定会让我们浪费另
外
的一个半小时，也让我们彻底看清了海尔。
  大约7：30，经理来了，他丝毫没有对他的迟到作出半分的解释，就要急着为大家分配
第二天的工作。遭到大家的拒绝，才叫来刚才的那个职员，轻描淡写的让她道个歉，自
己
却没有丝毫的歉意。这时，来自清华大学的刘晋同学提出：“你如何保证类似的事情不
再
发生？”经理抱着杀鸡敬猴的心理，冲他吼道：“你是什么态度！你给我滚出去！”刘
晋
当即站起，同时16个同学也都站起要推门离开。这时，恼羞成怒的经理要我们把身上穿
的

曾
经教我们对顾客要如何如何真诚，自己对待员工却无比冷漠的地方。
   我终于知道，海尔的所谓的对顾客的真诚到永远，原来竟是来自对下层员工的无情与
剥削！其中也包括对我们这些天真的大学生的无耻的利用！
   友谊宾馆中有很多外国人，我们不愿丢中国人的脸，只能让一位有衣服的同学拿钱到
附近买了衣服才得以脱身。
   我无意  谤海尔，但在这儿我想说一句，一个用残酷压榨员工来取悦顾客的企业，是
不可能成为世界500强的！也以此文，敬后来者。




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※ 来源:．哈工大紫丁香 http://bbs.hit.edu.cn [FROM: 61.167.244.50]