Work 版 (精华区)

发信人: keen (keen), 信区: Work
标  题: Re: 请问keen——关于研究生去P&G
发信站: 紫 丁 香 (Thu Nov 25 00:04:29 1999) WWW-POST

研究生去宝洁好还是不好,关键取决于你对放弃专业的看法.研究发展部是值得工大化学
系研究生削尖脑袋往里钻的部门.IT也不错.PS次之,CBD与专业关系很小,理工类研究生注

定
要放弃专业了.
关键还是看机会成本有多高.热门专业的理工研究生,如果可以去贝尔,摩托罗拉,朗讯等
跨国公司,那么还是不要来宝洁.如果只能去巨大中华除研发部以外的部门,那么我劝你
可以认真考虑一下宝洁.宝洁优秀的培训,良好的工作环境,公平的竞争机制无疑是巨大
的诱惑.而且宝洁员工的市场价值颇高,在宝洁有两三年的工作经历,是你一生职业发展
的资本.宝洁是一个较高的职业生涯起点,这一点要优于巨大中华.猎头公司要从宝洁挖
走一个人,有三个基本条件:1,知名跨国企业 2,月收入两倍 3,职位比在宝洁高一级.
如果第一个条件满足不了,那么后两个条件就要Double了.而且宝洁决不会刁难你,想走
就走.我不知道,巨大中华的员工会不会有这样的条件,我只知道它们给你高薪,但榨完你
就跟你bye-bye.满身伤痕地走出来,又发现没什么好地方可去.宝洁的年收入(6-8万)不如


中华,但跳槽率远远低于它们,就在于其他的收获是远非每年多拿2,3万可比的.

所以,我想告诉小松的是,如果想毕业就多赚些钱,可以选择中华;如果想积累些资本
,
那么可以到宝洁先干两三年再伺机而动.不过最好的选择是将两者合二为一的公司,那就
是通信电子行业的跨国公司,它们最值得去争取.

宝洁是一个很精明的公司,它为什么用较少的薪水就能维持较低的流失率呢?每一个宝洁
员工除了拿到具有竞争力的薪水,还有哪些吸引了他们呢?我不想说太多,以免有广告之嫌

,
只有真正走进来的人才会知道.
-------------------------------
吕恒的情况我知道一些.背后去谈论他有点不大好.
不过,我替他向工大校友说一句话,他应该不会怪我:
他在宝洁所得到的语言及技术培训足以让他毫不后悔,尽管他是工大热门专业的优秀研究

生.




【 在 dajiang (小松) 的大作中提到: 】
:    曾听说研究生去保洁，不是很好，尤其是当你可以去通信方面的大公司。
: 我想保洁最大的诱惑力是它的优秀的培训体系，以及外企那种良好工作环境。
: 很想知道keen关于此点的看法。还有吕恒那位校友的一些状况。
:    多谢了！




--
※ 修改:·keen 於 Nov 25 00:04:29 修改本文·[FROM: 202.97.239.222] 
※ 来源:·紫 丁 香 bbs.hit.edu.cn·[FROM: 202.97.239.222]