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发信人: laopi (老皮), 信区: Work
标  题: 大家一定要看,关于中兴的重要事情! (转载 telnetbbs 
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年11月17日20:40:41 星期天), 站内信件

发信人: telnetbbs (忘忧草), 信区: Work
标  题: 大家一定要看,关于中兴的重要事情! (转载）
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年11月13日08:51:04 星期二), 站内信件

发信人: progress (猩猩人类), 信区: Career
标  题: 大家一定要看,关于中兴的重要事情!
发信站: BBS 水木清华站 (Tue Nov 13 08:54:39 2001)


由于大家对于中兴面试的意见很大, 因此抱着牺牲自我（不惜触怒
中兴）心理,当然更希望作为中国的民族通讯龙头企业之一的中兴能
够招到真正的人才...

昨天给中兴的人事经理JJ发了一个短讯，告诉她清华BBS上对中兴的
意见象潮水一样...昨晚经理JJ上BBS看了同学们的反映，也让中兴的
面试组也上BBS看了...然后就给我回了电话，询问了我的看法和进行
了一些相关的讨论。

1.我这样做了，不知带给同学们的是祸还是福，但我认为：
    如果后面的初试和第二轮面试，同学们能够得到公正的对待和尊重，
表明中兴有胸襟接受批评，有发展前途。如果反而受到了更多的有意无
意的刁难，那么大家能去也不要去。

2.中兴人事经理JJ对人是非常好的，很有水准。
    经过谈话，我相信她和中兴的诚意。面试的大多是技术人员，之前
还专门经过一次陪训，她也没有想到会这样。我是第一个向她反馈这个
信息的。相信中兴后面应该会有很大的改进。

3.我对招聘的两点看法。
  (1)每次招聘都是企业形象的一次低成本的重大宣传，看看人家外企，
就是招一个人也要大张旗鼓一番。同学们通过面试的人员/组织的效率等
来直接地认知这个企业，同学们将肯定会是这个时代的精英人物，除了
这次招聘的影响会辐射到下一届以外，影响更是深远的。

  (2)招聘的双方应该是平等的，相互间尊重。不说其它，出了被怀疑高
二是否真的过了四级(还有证书的情况下)，我同学被怀疑本科是不是华
中理工毕业等问题，实在是令人难以忍受。被招入的同学将来就是你的
同事甚至以后是上级，就算是现在你是看不起的同学，过几年也很可能
是某个行业的精英人物。你尊重别人，才能得到别人的尊重。

4.大家不失去对中兴的信心。
   通过中兴面试的同学还是挺多的。例如，经理JJ透露，北航就有63位
同学通过初试。大约14日左右，大家就会陆续接到通知；通知中兴网页
也可以查到初试是否通过的结果。后面的综合素质复试，会有这位经
理JJ亲自参加，大家可以充分信任她并展示自己的才华。



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