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发信人: dongdong (东东), 信区: Work
标  题: 中兴经历（4）
发信站: 哈工大紫丁香 (2000年11月20日11:13:51 星期一), 站内信件

发信人: victorgao (vi), 信区: Job
标  题: 中兴经历（4）
发信站: BBS 水木清华站 (Mon Nov 20 10:57:28 2000)

还有一个星期就过年了，我真正体会到了什麽叫冷落。可我还是心有不甘，不甘心

就这样被中兴抛弃了，转正后5000块钱的工资我才拿了两个月，我没有太多资本去

重新开辟一方天地，只能先留下来。
　　我终于走进了CDMA产品部的大门，而且，一直到半年后正式辞职离开中兴，这

里给了我更多更深刻的感受。
　　经过98年盲目的扩张和紊乱的机构调整，再加上中国电信大的变革，中兴迎来

了暴发之后一次最严峻的考验，各项业务水平停滞甚至下滑，单靠传统的交换和传

输已经远远缓解不了危机，而C DMA窄带通讯，似乎就成了公司将来最想赖以生存

的支柱。公司在这方面的投入不可谓不大，CDMA产品部也飞快的发展成一个拥有一

百多开发人员的大部门。我进了这个门，渺小的实在是个螺丝钉，需要我做的，就

是兢兢业业的完成份内的工作。部门作为重中之重，制定了各种严格的制度：不能

联结公司内部网；限制访问互联网（事实上整个部门只有一台被监管的机子可以把

我们这些活在笼子里的家伙带到外面的世界）；原则上规定每月必须加班够6 0个

小时（打着自愿加班的名义，没有加班费的，可每月的考评成绩跟工作态度息息相

关，工作态度，也就是加不加班）；所有机箱都上了铆钉，不能装软驱，不能随便

开箱（要领导批准），此所谓保密。还有，虽然没有规定，但当我下班时间里戴着

耳机听音乐的时候，组长找我谈话，说主任有意见，影响不好，我的天！所以我知

道了：任何时间都不准在办公室有娱乐活动，哪怕是自得其乐。
　　就这样，我象是生活在集中营里，白天，几十号人窝在一个大办公室里，没有

　　经过98年盲目的扩张和紊乱的机构调整，再加上中国电信大的变革，中兴迎来

隔断，互相之间一目了然，每一排的最后，是基层领导的座位，我干着自己的活，

仿佛能看到身后领导狡猾的巡视的目光；吃过晚饭，我还要加班，就算没有什麽实

际的事情要做，我也得认真的坐在自己的计算机前，煞有介事的做着样子。好多早

来两年的基层干部，似乎感觉自己资格很老了，一付功德圆满也志得意满的样子，

真不晓得中兴靠他们的领导就能继续发展壮大？

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※ 来源:·BBS 水木清华站 smth.org·[FROM: 202.116.130.175]

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    努力！  奋斗！

※ 来源:·哈工大紫丁香 bbs.hit.edu.cn·[FROM: 202.118.239.176]