Work 版 (精华区)

发信人: nn ( ◆嗯嗯◆), 信区: Work
标  题: 我所知道的GE(zz)
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年01月11日22:33:34 星期五), 转信


首先申明，偶完全赞同“GE面人”一文中的思想，像个爷们儿！（换了我，可能还会有

更过激的行为，保卫处我有不是没去过）//admire

其次，下面谈的“航卫”指的就是GE Hangwei Medical Systems CO., Ltd.（航卫通用

电气医疗系统有限公司），就是那位兄太去的北京市南郊亦庄经济开发区的那个。

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我刚刚从航卫做实习学生回来，呆了9个月，航卫严格的说只是GE在中国的4个合资工厂

之一，最牛的应该是上海的GE研究院，可是航卫的人出去都对人家说自己是GE的，有点

搞笑，让人想起上地昊海大楼的门卫在车站对我说：“我是IBM中国研究院的”，呵呵，

好不佩服的说：P

我在的部门是航卫工程部软件组，工程部分好几个组：机械、电气、系统、应用、软件

。组要做的东西是医院的CT，非常赚钱，而且销路句号。所以大家工资都很高，特别是

搞技术的，工资是非技术部门的两倍。举个例子吧，我做实习学生每个月都有劳务费，

劳务费的数目现在我找的好多公司转正后都给不起。

航卫处于经济开发区，比较荒凉，虽然环境很绿色，这是我不喜欢的。

在软件组的9个月，最大的体验就是，软件组的那个经理很好。因为当时自己忙着考G，

联系出国的事，活干得不是很上心，经理看出来了，说了几次，可是我没办法，正好碰

上“黑色7月”GRE31天被ETS钦点2个Verbal的时候，基本上每天上班都心不在焉，活没

干完不说，正好碰到学校又有活动把我找回去，中间耽误了不少。

说实在的，有时候我自己都觉得自己过分了，可是经理一直挺包容的。

这个经理本来自己的项目压力就很大，还要协调和管理组内其他项目的进度，而且刚刚

当经理不到半年，各方面压力都很大的情况下，还能协调自如，我挺佩服他的。

软件组内比较厉害的高手大部分来自北理工和北航，我很佩服这两个学校的学生，他们

的动手能力确实比其他学校搞了一大截。我刚到的时候，带我的是一个北航的学VR的JJ

，加入GE也不过几个月，可是很快就熟悉了我现在才熟悉项目的大部分情况。

软件组和美国、印度、日本的工程师的交流很频繁，基本上是在这三个国家的工程师的

指导下开展工作。整个项目的总经理就是一个日本鬼子，培训是美国飞过来的小米，负

责解释代码的是email印度那头的阿三。

软件组的技术比较一流，而且规模非常大（20-30个工程师），举个例子吧，我参与的那

个项目的纯代码量为600M，一张光盘，牛吧？

使用的技术是C，C++，Java，Perl，Motif，Asm，能学到不少东西（尤其对毕业生而言

）。

期间，Jack Welch来巡视过一次，可惜我没碰找，当时不知道这个秃头原来这么N，没过

多久，他就下台了，为此公司还内部还发了4个相同内容最高重要级email通告全球部门

，当时我直骂有病，后来一上网才知道还是挺重要的一件事呢。

软件组的那个经理在一次谈到各个高校的应聘学生的时候，有这么一个观点：北理工、

北航的学生动手能力强，最受欢迎；而清华、北大的学生自然是很优秀，科研能力确实

也突出，可是好像有点读书读得太呆了，太转牛角尖了。

所以，各位清华、北大的N人们，如果能展示自己动手能力的一面，一定要认证尊卑啊。



如果说软件组有什么吸引我的，就是那个经理是个非常称职和优秀的Leader，我愿意在

这样的Leader下面工作。

如果活软件组有什么让我不喜欢的，就是工作地点太荒凉了，太原了。

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如果各位真想取GE的软件组，建议直接找工程部软件组经理面谈，我相信，他会给各位

一个公正的待遇。我的感觉，这个经理和“GE面人”里面的反面角色是天壤之别。

联系方式？67870088转工程部软件组经理就行了。

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要说明的是，每个公司都良莠不齐，软件组也许是一个不错的选择，我个人比较倾向于

选择Leader，有一个好的领导，自己能获益不少，如果上天给我再来一次的机会，而我

有没动出国的凡心的话，真是很想在这个经理的领导下好好干一番事业，

可是现在已经不行了，所以把这位优秀经理推荐给各位。

再就是，每个公司都有人渣，比如“GE面人记”里面那位，可是我们不会让这些人渣阻

挡本该属于自己的前途，

对不对:) ? 

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