Work 版 (精华区)

发信人: arlee (噢；), 信区: Work
标  题: 感觉华为中兴招聘弄得有点乱
发信站: BBS 哈工大紫丁香站 (Mon Nov  7 19:25:02 2005)

华为：
来了好多个分公司的
每个分公司还有不同部门的。
最后还有一个总公司人力资源的。

各个分公司、各个部门各行其事。
分别搜索自己部门需要的人。
人力资源部，协调各个部门之间的顺序，也没有协调好。

往往让，销售部门的先把原本申请了软件的人先面试了。
感觉合适，就不会给软件部门留机会了。
感觉不合适，就把简历打回到人力资源。

这个时候，软件部门自己的面试已经挤满了。
打回来的这些，能不能正常进入面试，是一个很值得思考的问题。

中兴：
来了好多人，穿得很酷。
但是人力资源部的基本没有什么权利。
同一个岗位的面试管质量参差不齐，考核的重点也随人而已。
最终导致，很厉害的人，遇到了很严肃的考官，挂了！
另外一些人，遇到喜欢胡侃的考官，录了！

总之，感觉，两个公司，鹬蚌相争，

可惜的是我们也没有得利！

很可能，有些人，得到了两个offer
有些人，却一个也没有得到。
两个公司，也都没有招够人数！
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