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发信人: wlk (+U +U ), 信区: Work
标  题: [chinahr消息]神州数码实习信息(更新)
发信站: 哈工大紫丁香 (Mon Jun 26 19:56:40 2006), 转信

发信人: hialler (HIALL团队), 信区: Job
标  题: [chinahr消息]神州数码实习信息(更新)
发信站: 北邮真情流露 (Mon Jun 26 18:16:44 2006), 站内

2006年6月21日，神州数码对外宣布，将面对应届大学毕业生开展大规模校园招聘，
人数达600人。据悉，神州数码将采用“先实习，再签约”的人才招聘模式，以降低应
届生招聘的风险和流失率。经过业务部门的培养和选拔之后，其中300人将有机会留在
神州数码，占总招聘人数的二分之一。

　　据神州数码人力资源总经理马光介绍，作为IT企业，神州数码非常注重企业的创
新与活力，补充新鲜的血液是神州数码人才发展的重要手段。为了挖掘到最具潜力的
大学生，公司每年制订专门的校园招聘计划和活动，而此次创记录的招聘600应届毕业
生来公司实习，只是校园招聘活动的一部分，神州数码还经常开展诸如“总裁与你面
对面”、“神州数码开放日”、“绝对挑战校园版”等活动，选拔高素质人才充实到
公司的各个岗位，为神州数码带来新的知识、思想与活力。同时，招聘培养应届毕业
生，也是作为一个社会主流企业应尽的社会责任。
　　
详细介绍请见:
http://beijing.chinahr.com/News/Themes/default/Forms/Displaynews.aspx?newsid=200606220008&channelid=AQ

招聘信息：管理培训生

◇软件开发类：
　　软件开发工程师
　　IT应用工程师
　　项目实施工程师
　　微软产品软件开发
　　ATM研发工程师

◇技术支持类：
　　技术工程师 
　　维修工程师
　　ATM维护工程师

◇营销类：
　　渠道销售代表
　　市场专员
　　渠道销售代表
　　商务代表
　　ATM运营业务代表

◇职能类：
　　财务管理
　　物流专员
　　人力资源助理

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