Work 版 (精华区)

发信人: lgang (闲云野鹤), 信区: Work
标  题: 金佰利中国2007校园招聘需求、网申及宣讲会
发信站: BBS 哈工大紫丁香站 (Wed Oct 18 09:14:38 2006)

标  题: 金佰利中国2007校园招聘需求、网申及宣讲会
发信站: 饮水思源 (2006年10月18日09:01:44 星期三)

http://yingjiesheng.com/news/95291dbccb36c675/59de104dfaeff17f9e4d9b4d4b566b01.html

来自Ciicjob.com的消息

网上接收简历截至时间为11月22日

网申地址：http://campus.ciicjob.com/kc/3_2.htm

Kimberly-Clark is a global leader in consumer tissue, personal care goods indu

stry with brands built on a passion for finding new ways to improve health, hy

giene and well being of people everyday and everywhere. With over 130 years, i

ts well-known brands are an indispensable part of life for people over 150 cou

ntries. KC''s global team of more than 62,000 people are organized into three 

global segments, consumer tissue, personal care and business to business. It i

s recognized in "Fortune" as one of the world top 500 and the most admirable c

ompanies. KC strategy is to continuously strengthen its brands and products to

 improve its competitive position and financial performance. 

For further information please visit: www.kimberly-Clark.com 

Kimberly-Clark started China business in the year of 1994. Over the years we h

ave developed operations with manufacturing sites in Beijing, Shanghai, Nanjin

g and Guangzhou as well as sales network covering major cities throughout Chin

a. 

项目概述： 
    校园招聘项目是组织发展的重要的人才来源保障。为配合金佰利在中国业务发展的五

年、十年计划，为我们在中国的迅猛发展和远大的公司目标做好各领域、各级别的人才储

备工作，我们期待通过校园招聘，通过培训生项目，人才发展计划，吸引到更多的优秀学

子加入到金佰利大家庭，最终达成个人发展和公司发展的双赢！2007年，金佰利中国将面

向高校毕业生招聘：工程师培训生、供应链培训生和销售培训生。 


    工程师培训生 
    资格要求：工业自动化、机电一体、电气、机械等教育背景。  
    工程师培训生培训体系： 
    培训目的：工程师培训生通过32周的系统培训，可以达到助理工程师级别。 
    培训内容：根据工程师的职责要求，从普遍技能、机械、电器、工艺及个人技能方面

进行系统培训。 
    培训方式：导师+课堂+实际工作。 


    供应链培训生 
    资格要求：高分子材料、物流等教育背景。  
    供应链培训生培训体系： 
    培训目的：供应链培训生通过36周的轮岗工作和系统培训，最终在采购，或计划，或

物流领域中能够独立、熟练的开展工作。 
    培训方式：导师+轮岗+工作课堂+实际工作 


    销售培训生 
    资格要求：我们欢迎各专业背景并对销售深感兴趣的毕业生申请该职位。  
    销售培训生培训体系： 
    重拳出击——为销售培训生量身定做为期12个月的详细培训和发展计划。旨在帮助培

训生完成从学生到职业销售人的转换，以承担更为重要的销售管理领域的职能和责任。 


    内容完整——12个月的培训，包括入职培训、职能培训、技巧培训和心态辅导。 
    形式契合——根据销售工作的实际情况，培训采取课堂式培训 + 实地工作的方式，在

销售第一线战斗中学习、成长。 
    阶段考核——培训每一阶段完成后，都会有相应的笔试考核和评估，同时，也有为大

家专门举行的庆祝仪式和下一阶段培训的启动会。 


    另外，上述申请者还应： 
    1、具备一定的社会实践经验，主动、创新，有领导力潜质。 
    2、勤奋、肯干，善于学习，具有良好的分析和逻辑思维能力。 
    3、良好的中英文表达能力。 

--

※ 修改:·lgang 於 Oct 18 09:14:52 2006 修改本文·[FROM: 202.120.202.48]
※ 来源:·哈工大紫丁香 http://bbs.hit.edu.cn·[FROM: 202.120.202.48]