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发信人: gaoxiaobei (gaoxiaobei), 信区: Work
标  题: 群硕软件招聘
发信站: BBS 哈工大紫丁香站 (Wed Nov  1 20:29:13 2006)


你是一名BOB吗(Best of Best)？或者，你渴望成为一名名副其实的BOB吗？ 

Join us, CHANGE WITH SPEED!
Come on, let’s CHANGE THE WORLD!!

公司介绍篇

群硕(Augmentum)软件是专门为世界各大知名公司、知名软件开发公司提供软件开发、现场
工作、专案管理以及业务整合等服务的专业软件开发及服务提供商。作为客户团队的延伸
，我们利用业界领先的开发工具和技术以及被广泛认可的开发流程进行商业级软件开发，
以最低的成本为客户创造最大的商业价值。

公司成立于2003年8月，总部位于美国硅谷，在中国上海和北京设有研发中心。目前，群硕
在全球拥有近1000位的优秀开发和管理人员。尤其在中国，我们已经培养出了一支占公司
全球总人数90%的具备出色软件研发能力和管理水平的强大团队。

凭借雄厚的技术及管理优势、高品质的软件产品、高效率的专业化服务以及及时交货的良
好信誉，群硕赢得了全球客户的信任。Microsoft, Motorola, Intel, OnVantage, EMC, 
SugarCRM 等享誉全球的龙头企业，都与群硕有着良好而稳定的合作关系。

高附加值
群硕面向全球客户提供高附加值软件开发和解决方案服务

在Augmentation ModelTM下，由拥有丰富经验的首席技术官、技术副总裁和首席架构师组
成的美国资深团队带领中国团队共同工作并对团队进行严格的培训，不仅达到了知识的高
效传承，团队规模也迅速扩大，具备了与业界知名企业同等水平的高效生产力，并成为中
国最优秀的开发团队之一。我们在与客户的合作过程中，完全采用客户的产品发布流程，
增强了开发流程的可延续性，减小了风险。这种独具特色的Augmentation ModelTM保证了
客户对我们的工作全程可控，同时保证客户与我们之间能够进行顺利的协作和交流。

完整的开发生命周期
群硕的软件服务涵盖完整的开发生命周期：业务流程分析、解决方案设计定制、架构设计
、全新的产品和方案开发、产品维护和功能增强（包括平台移植、国际化/本地化）、自动
化测试和质量保证。除此之外，我们还为客户提供售前支持、产品配置、产品展示、技术
培训和二线技术支持等，以此作为我们软件开发服务的延伸。

技术专长
我们的技术专长涵盖：所有的主流操作系统、数据库系统、企业应用集成、消息和应用服
务器及Web Services、开源软件、.NET、J2EE、用户界面设计、移动设备、存储子系统、
设备驱动软件、CPU相关固件等技术。在与客户及合作伙伴的多次成功合作之后，我们赢得
了客户的信任，尤其是群硕团队完成各种复杂项目的能力，更是得到了客户的一致认可。
在我们的现有业务中，60%为软件开发和解决方案实施，20%为自动化测试和质量保证，10
%为国际化或本地化实现以及在中国市场的增强，10%为专业服务和客户支持。

增值服务模式
    快速组建团队并扩大团队规模
    高效的生产力
    与世界一流开发团队等同的生产力
    按时按预算发布产品

增值服务内容
    用户体验 (User eXperience)
    软件服务化 (Software as a service)
    移动企业应用
    消费电子
    手动/自动化测试
    国际化/本地化
    .NET/微软平台
    J2EE/Java平台

行业经验
在纵向专业领域，我们的高层管理和技术团队在多年的全球顶级产品开发中积累了深厚的
行业经验，拥有业务系统创建和解决方案实施的丰富实践经验。
    金融 – 交易处理和银行业务
    电信 – 帐单管理、供给和运营支撑系统（OSS）
    电子政务 – 电子采购
    会务 – 会议管理
    医疗保健 – 健康业务请求处理
    运输与物流
    能源和公用事业

管理团队

 
刘英武博士
董事长兼首席执行官

刘英武博士在他30年信息产业的职业生涯中，致力于将尖端技术产品化，并转化为成功的
商务应用。在个人电脑、企业软件和半导体业界扮演重要的角色。创建本公司前，他曾历
任日月光集团(ASE Group)的总裁，该集团公司是全球半导体封装测试业的龙头；并曾分别
担任Walker Interactive Systems公司主席和首席执行官、Cadence Design Systems公司
首席运营官和宏基集团(Acer Group)总裁。十多年前，他即开始推动全球性的软件外包业
务。刘英武博士的职业生涯起始于IBM，他曾负责SQL起草及开发，以及CICS、SNA和AIX的
经营管理，而后负责IBM全球数据库和计算机语言业务。他在台湾大学获得学士学位，于普
林斯顿大学取得博士学位。

 
Frank Yu
总裁兼首席运营官

Frank Yu拥有近20年作为高层管理者和技术专家负责商业软件开发和服务的经验。在其职
业生涯中，作为公司外包业务的开拓者和与软件外包商的合作者，他率先领导了在印度和
中国进行的软件产品和解决方案的开发。加盟本公司前，曾任Vitria产品开发部门高级副
总裁，负责工程、专业服务、客户支持、培训和信息技术。他带领产品开发部门将概念发
展成软件产品，推出了EAI & BPM软件的两个重要版本，供200个以上的大型企业顾客实际
使用。之前，他曾担任Walker Interactive Systems公司工程部的副总裁和分析解决方案
事业部的副总裁主管，Cadence Design Systems的工程指导和首席架构设计师，Dazix（D
aisy Systems的前身）公司逻辑仿真产品部主管。Frank Yu作为合作创始人之一在CAD集团
开始自己的职业生涯。

 
Wayne Hom
首席技术官兼执行副总裁

Wayne Hom拥有20年商业软件技术的发明、开发和推行经验。他来自Vitria，在那里他曾任
解决方案工程部副总裁。之前他曾担任Zaplet的User Experience副总裁、Walker Intera
ctive Systems公司的副总裁和首席架构设计师、Cadence Design Systems的首席架构设计
师、Symantec公司的首席架构设计师。Wayne Hom拥有多种软件产品和解决方案开发的能力
，包括PC项目管理软件、基于工作站的CAD工具、基于大型机的ERP系统，基于客户端/服务
器的财务报表系统、基于网络的协作系统，垂直企业专业性的报告和BPM系统。他拥有在印
度和中国的外包软件开发经验，范围涉及财务和保健领域的应用组件开发、报表工具开发
、产品开发完成和质量评估。

 
Richard Koo博士
副总裁

Richard Koo在大型企业软件系统的设计、开发和推行方面有超过 15 年的经验，在加盟群
硕之前，作为Vitria的首席架构设计师，他曾担任获奖的EAI产品线的技术领导，同时他还
监督Vitria公司一个多平台互联产品的外包项目开发。Vitria之前，他曾任Tibco 软件公
司和Sun Microsystems公司的资深工程师。他是高性能分布式交换系统、短信息和应用集
成领域公认的专家，他拥有事件驱动和数据传输技术方面的专利（待批）。Richard Koo在
康乃尔大学获得博士学位。


无需出国，就在上海，北京，群硕让即使是刚刚踏出校门的你，一样能感受到亲身参与世
界级软件开发的全过程，亲身感受高品质的世界级软件开发的要求的与众不同，亲身体验
世界级软件专家的培训，亲自与世界级的客户与研发人员流畅地用英文沟通与交谈，亲自
……

欢迎你加入正在阔步前进中的“中国软件梦之队”。只要你有潜力、有热情、热爱软件开
发，就请加入我们吧！

成就荣誉篇
客户赞誉

Intel CES -January 3, 2006
"Augmentum brings a compelling mix of skills to platform enabling.  Intel's co
nnected home concept enables consumers to choose content from a broad set of d
ynamically connecting media devices.  Building devices with a great consumer e
xperience requires understanding of the software ramifications of whole home c
onnectivity.  Augmentum is delivering applications that combine their embedded
 software and user interface development skills to expose the robust capabilit
y of Intel's CE architectures.“

Gary Palangian
Media Infrastructures Manager
Consumer Electronics Group, Intel.

Business Objects
"What makes this work is Augmentum provides additional bandwidth to my team. A
ugmentum gets productive very quickly. After an afternoon whiteboard session w
ith the Augmentum US principal along with some members of my team, the project
s can begin. I trust the Augmentum team, and not just for the simple things.“


                                                Ryan Wong
Vice President of Engineering, BO
 
PalmSource
“I am very pleased with Augmentum’s collaboration in our efforts to build an
 object oriented automated test framework and the concurrent automation of tho
usands of manual test cases. Our regression cycles have gone from days and wee
ks to hours. We like the speed and quality of Augmentum’s China team and the 
minimal amount of oversight they required from PalmSource.” 

                                         Steven Glass
Vice President, Engineering, PalmSource

 


Microsoft – NXT Delivery Partner 
- NXT: attract and incent ISVs with more than $5 million in revenue "who are r
eady to migrate or cross-platform to a Microsoft operating system or database,
" 
- Augmentum is the ONLY ONE in CHINA as Microsoft NXT delivery partners   
- “STRONG track record in delivering cost-effective migration solutions," the
 site contends about NXT delivery partners.

荣誉
1．2006年8月10日 — 中国上海
群硕软件荣膺“微软2006最佳.NET合作伙伴”称号。 
群硕软件在2006年8月10日香港会议展览中心召开的微软（香港）年度渠道大会上，被授予
“微软2006最佳.NET合作伙伴”的称号。

2．2006年6月12日 
美国新闻周刊就群硕作相关报道 
一家拥有极具天赋的中国程序员的公司仅以三分之一的成本，正设计与硅谷最优秀的软件
相媲美的软件。
3．2005年9月7日 — 中国上海
群硕入选美国著名风险投资杂志Red Herring在亚洲首次评选的“2005亚洲未上市新兴企业
100强”。董事长兼首席执行官刘英武受邀于Red Herring在上海举行的“2005亚洲未上市
企业100强CEO峰会”就中国软件事业发展发表了重要演讲。
 
Red Herring秉承其一贯的对全球科技产业高度关注的原则，将对入选的100强亚洲未上市
公司进行深度报道。如今，亚洲市场因其飞快的发展速度、特有的管理和投资群体及不断
涌现的极具革新能力的新兴企业，已成为世界市场密不可分的、非常重要的一部分

4．2005年8月23-25日
群硕设计并实现的英特尔®数字媒体基础设施软件的用户界面，将在2005年秋季的英特
尔开发者论坛大会（IDF）上（5号展台）向公众展示。
Intel开发者论坛大会 
•    2005年8月23-25日，旧金山，加利福尼亚 (Moscone Center)
•    Intel为其开发者展示自己产品                                
•    群硕列为合作伙伴之一 
•    群硕亮相于Intel的数据媒体展示台

 


公司文化篇
我们倡导
群硕拥有充满活力而又倡导纪律的公司文化，Win-Win，Change with Speed，Trust & Co
mmitment，Think out of Box，High Quality 等观念，加上和谐的工作氛围以及成员之间
紧密高效的合作，共同推动着我们的团队快速稳定地向前发展。

我们坚持
群硕坚持“Technical Lead & Performance Oriented”的原则，运用国际化的管理方法及
完善的绩效评估体制，实行Dual Ladder的员工培养及发展制度，分别着眼于软件管理与技
术发展两条路线，全力为员工提供最适合的工作岗位和广阔的发展空间，员工可以根据其
个人的优势及意愿，选择自己的发展方向。

我们崇尚   PEFECT
P-Professional   专业
E-Energetic       活力
R-Responsible   责任
F-Focus          专注
E-Efficient       高效
C-Creative       创新
T-Team Spirit    团队精神
                   

培训成长篇
培训
为了实现“打造世界级软件研发团队”的目标，公司投入了大量的人力、物力和财力，建
立了完善的培训系统。所有培训计划及培训项目均由公司资深专家拟定，在职、在线、专
题讲座和课堂培训等高效的培训方式与丰富多样的内容相结合，真正让员工体会到了学习
与成长的乐趣。
新员工入职培训 针对新员工所进行的培训。在新员工入职当日进行，员工通过此次培训将
进一步加深对企业历史、成长、文化、价值观、相关的政策制度等的了解，便于其迅速调
整状态，以最快的速度适应新的工作环境。
企业文化培训 此项培训针对所有员工。企业文化是立业之本，群硕坚持“诚信、双赢、快
速应变、思维创新、高品质”的企业文化，员工通过此项培训更深层次地认识公司，以此
树立更高的标准来要求自身，保证行动的高度一致，并将其贯穿于点滴生活之中。
技术培训 技术培训针对所有技术研发及管理人员。群硕坚持以技术为核心， 注重员工技
术水平的不断提高，因此，提供系统而专业的技术培训在公司整个培训系统中占有很大的
比重。培训涉及编程、软件开发、QA以及其它各项最先进的软件技术。所有的培训均为阶
梯升级式培训并配有相关教材，采取在线、授课、指导与项目实践相结合的形式。除此之
外，群硕的世界级技术专家会经常为员工带来精彩的技术专题讲座，让员工及时了解计算
机技术发展的最新趋势及最新动态等。
管理技能培训 针对技术上成长较快或独挡一面而又具备管理潜质或经验的员工。群硕的飞
速发展给员工提供了广阔的发展空间和无限的发展机会。员工在自身技术水平有了很大提
高的基础上，从此培训中深入学习管理技能与领导力的塑造，充分挖掘管理潜力，学习、
实践“带人带心”。结合项目实践，逐步提高管理能力，逐渐走上更高的技术以及公司营
运管理职位。
英文培训 针对所有员工的以口语为主的培训。良好的英语书写与沟通能力是群硕员工所必
须具备的。公司提供全英文的工作环境，所有员工的工作语言均为英语。除此之外，公司
还设有英文俱乐部，由富有经验的英文专业人士执教，通过热点讨论、英文演讲、辩论以
及小品表演等形式辅之以基础知识解析、发音矫正等课程，增强了员工对英文学习的兴趣
，其英文口语水平也相应迅速提高。

成长
科学的职涯规划 公司在对员工的培养过程中深入了解员工自身的职业发展走向，并运用国
际化的管理方法及完善的绩效评估体制，对员工实行公平、公正的评估。其综合考评的结
果，为员工的职涯规划提供了科学的依据。公司将结合公司评定结果，与员工积极认真地
沟通，为每位员工科学设计和规划其职业生涯，并为员工指明发展方向。

完善的评估机制 群硕坚持公平透明的竞争机制，选拔用人不论国籍、地域、背景、学科等
等，更不论资排辈，完全实行能力导向的竞争机制。所有员工均处于公平透明的竞争平台
，能者居上。相应的薪资福利调整也完全按照员工的能力与表现而定，多能多得，多劳多
得。
多向的发展轨道 我们实行双向(Dual Ladder)发展的员工培养及发展制度，分别着眼于软
件管理与技术发展两条路线，全力发现并挖掘员工的潜力，结合员工的兴趣、性格等，为
员工提供最适合的工作岗位和广阔的发展空间，员工可以参考公司的评估，结合自身优势
及发展意愿，自主选择发展方向。

持续的激励与培养 在与员工共同制定职涯规划后，群硕管理团队将按照规划所述，有针对
性地安排最适合于其的职位与工作任务，并安排相应的培训，促使其快速成长。与此同时
，公司提供一流的工作环境，创造和谐的工作及学习气氛，建立良性积极的竞争机制，树
立公平合理的评估体系，一系列良好的内部机制对于发现、培养、激励和提升每一位员工
的价值起到了关键的作用。在此过程中，公司不断鼓励员工积极扩展思维，加强自我学习
，提升自身能力。

及时的反馈与改进 我们的管理团队时刻关注每位成员的进步程度、工作业绩及其为公司所
作的贡献。我们及时向员工反馈其目前的状况以及需要改进的方面，与其沟通解决办法，
使其始终沿着有助于自身成长的轨道前行，加强自我改进意识，以推动其不断向前发展。


生活娱乐篇

业余生活
丰富的业余生活让群硕员工在紧张的工作之余可以尽情舒展身心。我们的理念是：Workin
g Hard and Playing Hard。

我们拥有形式多样的各种运动俱乐部，如乒乓球俱乐部、篮球俱乐部、足球俱乐部、瑜伽
健身俱乐部、溜溜俱乐部（即Roller Skating俱乐部）、羽毛球俱乐部等等。各俱乐部经
常开展活动，员工积极参与其中。

公司还会组织丰富多样的活动，如晚会、郊游、联欢等，以促进员工间的凝聚力。

 

招聘行程篇
行程安排
宣讲会时间安排
应聘流程
应聘流程

1.    简历投递：
应聘者可在http://campus.chinahr.com/augmentum 注册简历并提交。
1）    只接收电子简历，不接收邮寄和传真的简历。
2）    请选择你最适合的一个职位投递，如果一次投递成功，请不要多次投递。
3）    简历接收截止时间：2006年11月10日。

2.    简历筛选：
HR将在收到简历后及时进行筛选，以邮件方式通知。

3.    笔试：
HR将从2006年11月10日之后通知通过简历筛选的应聘者进行现场笔试的时间和地点。应聘
者可以通过以下方式获知相关信息：

1）    我公司网站-校园招聘笔试面试通知 
2）    个人Email 
3）    手机短信 
4）    电话

你可以通过以上方式获得我们前往学校所在地区进行现场笔试的通知。如果你不能通过其
中一种方式获得，请尝试其他方式。希望每个通过简历筛选的同学能准时参加笔试，并遵
守以下考试规则：
1）    考生不得携带任何书刊、报纸、稿纸、资料、通讯工具（如手提电话、寻呼机等）
或有存储、编程、查询功能的电子用品进入考场。只准带必需的文具。 
2）    考生应在笔试开考前10分钟，凭身份证件进入考场。入座后将身份证件放在桌面左
上角，以备查对。 
3）    考生迟到15分钟不得入场。 
4）    考生不准交头接耳，不准偷看、夹带、抄袭或者有意让他人抄袭答题内容，不准接
传答案或者交换答卷等。否则，将被立即终止笔试。 
5）    考试结束时间一到，考生应立即停止答卷。 
6）    请完整填写姓名、学校、专业、联系方式等栏目，以便试后核对。

4.    面试：
   HR将在11月中旬通知笔试结果，同学们可以获知是否通过笔试，及现场面试的时间和地
点等相关信息。

5.    Offer:
对于通过现场技术和HR面试的应聘者公司将直接发出Offer。对于需要参与更高层次面试的
同学，HR将在现场告知，并在结束现场面试之后，在上海通过电话方式给这些同学安排进
一步的面试。

职位需求
1. 软件开发训练生(Software Trainee)
工作地点：上海/北京
人数：100 名

    全日制大学的计算机及相关专业本科学历
    良好的英语听说读写能力
    以下学科成绩优异：
    数据结构和算法 
    数据库及相关理论
    软件工程
    编译原理
    面向对象的编程
    如果有Java, .NET/Windows, C/C++, Linux或Solaris 方面的实际经验者更
佳

2. 软件测试工程师 (Software QA Engineer)
工作地点：上海/北京
人数：100

    全日制大学的计算机及相关专业专科、本科或硕士学历
    良好的英语听说读写及沟通能力
    了解黑盒/白盒测试原理，并有实际测试经验，或希望在软件测试领域发展

    如有自动化测试经验（如，使用过WinRunner, QuickTest, JUnit, SilkTes
t, Testmaker 等工具或编写过测试脚本）更佳
    对测试方法和测试过程有一定了解
    良好的问题分析和解决能力


3. 自动化测试工程师 (Test Automation Engineer)
工作地点：上海/北京
人数：50 名

    全日制大学的计算机及相关专业专科、本科或硕士学历
    良好的英语听说读写能力
    自动化测试经验 (如，使用过WinRunner, QuickTest, JUnit, SilkTest, T
estmaker 等工具或编写过测试脚本) 
    具有一定的编程能力（如，脚本语言）
    对测试方法和测试过程有一定了解
    良好的问题分析和解决能力

4. 软件工程师 (Software Engineer)
工作地点：上海/北京
人数：100 名

至少一年以上的实际软件项目开发经验（非自学），并具备以下条件者：
    全日制大学的计算机及相关专业本科或硕士学历
    良好的英语听说读写能力
    掌握Java/C/C++/C# 或其他编程语言
    对下列技术有的实际经验者更佳：
    J2EE/EJB, Servlets, JSP, Struts, Swing
    Windows (Win32, .NET, VC++, VB, VBA, ASP, ADO)
    UNIX (Linux, Solaris, HP-UX, IBM-AIX)
    Databases (SQL Server, Oracle, DB2, MySQL)
    Web Servers (Apache, IIS, Tomcat)
    Application Servers (Weblogic, WebSphere, JBoss, Oracle)
    GUI (VB, MFC, Swing, Win32)
    XML Schema/DTD, XML parsing technologies, XSLT
    OOP/OOD

5. 高级软件工程师 (Senior Software Engineer)
工作地点：上海/北京
人数：20 名

三至七年的实际软件项目开发经验（非自学），并具备以下条件者：

    全日制大学的计算机及相关专业本科、硕士或博士学历
    良好的英语听说读写能力
    熟练掌握Java/C/C++/C# 
    对下列技术有的实际经验者更佳：
    J2EE/EJB, Servlets, JSP, Struts, Swing
    Windows (Win32, .NET, VC++, VB, VBA, ASP, ADO)
    UNIX (Linux, Solaris, HP-UX, IBM-AIX)
    Databases (SQL Server, Oracle, DB2, MySQL)
    Web Servers (Apache, IIS, Tomcat)
    Application Servers (Weblogic, WebSphere, JBoss, Oracle)
    GUI (VB, MFC, Swing, Win32)
    XML Schema/DTD, XML parsing technologies, XSLT
    Service Oriented Architecture
    OOP/OOD
    OLAP/BI (Business Intelligence)
    EAI/BPM (Business Process Modeling)/Workflow
    Embedded technologies (Device drivers, Embedded OS)
    High volume transaction processing
    High volume web application development/deployment


6.    嵌入式软件开发工程师 (Embedded Software Engineer )
工作地点：上海/北京
人数：50

    全日制大学的计算机及相关专业本科或硕士学历
    扎实的C/C++/汇编语言编程能力
    如果具有以下技能将会更佳：
    有Windows/Linux系统上底层开发的经验，尤其熟悉VC/WDM/SoftICE/图象处
理/GCC/GDB 
    对Windows 驱动模式，Linux下的驱动程序开发，DSP, BSP, Bootloader 有
经验者更佳
    对嵌入式及电子消费领域设备开发有兴趣

薪资福利
薪资福利
群硕严格遵守国家及上海市相关薪资福利政策，为员工提供完善的薪资福利待遇，并按照
有关政策规定，积极为员工落实户口及解决居住证办理相关问题。

股票期权计划，以回报优秀业绩者及长期勤奋工作，为公司持续努力奉献的员工。

公司不断加强对员工的健康管理，定期为员工安排健康咨询与身体检查，确保员工的身体
健康。

员工生日将得到生日礼金与同事真诚的祝福。

为员工提供商业医疗保险及补充住房公积金。

员工异地工作将得到相应补贴。

除以上薪资福利政策，公司通过不断调整和加强各项福利制度，争取让员工能够享受到更
多的福利待遇。

校园宣讲

地点：哈尔滨工业大学A楼A41
时间：2006-11-2下午 14:00-16:00




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