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标  题: 安徽省电信有限公司2007校园招聘及简历投递
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安徽省电信有限公司2007校园招聘及简历投递


安徽省电信有限公司
2006-11-13   



安徽省电信有限公司简介
 
安徽省电信有限公司（Anhui Telecom Company Limited）系中国电信股份有限公司

全资子公司，公司于2003年12月在海外上市，具有独立企业法人资格，统一使用“

中国电信”（China Telecom）品牌。作为国家主体电信企业的中国电信具有极大的

发展潜力和空间。
安徽省电信有限公司是安徽省内规模最大的通信运营企业，注册资本 38.71亿元，

固定资产原值超过245亿元，下辖17个市级分公司和63个县级分公司，拥有员工1.2

万人，人均劳动生产率超过50万元。公司主要经营国内、国际各类固定电信网络设

施（含无线市话），包括本地无线环路；基于电信网络的语音、数据、图像及多媒

体通信、互联网应用、信息服务；经营与通信及信息业务相关的系统集成、技术开

发、技术服务、信息通信技术、信息咨询、广告等业务；并根据市场发展需要，经

营国家批准或允许的其他业务。
安徽电信拥有以光缆为主、卫星和数字微波为辅的全方位、大容量、多手段、高速

率、全覆盖、安全可靠的通信传输网、世界先进水平的电话交换网、完整统一的公

用数据通信网络，以及覆盖全省的智能网、七号信令网、数字同步网和电信管理网

等强大的业务支撑网络和城乡接入网。目前，全省电话网络交换机容量超过1650万

门，电话用户超过1400万户，网络覆盖全省所有的市、县、乡（镇）和行政村。业

务收入和用户规模在安徽省电信运营市场居行业主导地位。
为了提升企业综合竞争力，安徽电信致力于强化企业管理。通过流程重组（BPR），

调整本地网的组织架构，变职能化管理为流程化管理，在企业内部真正建立起了“

以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标”的全新运营模式，加快了市场响应

速度；随着营销渠道建设的深入推进，建立起了较为科学、完整、高效的营销服务

体系，能够根据不同客户群的需求，为不同客户提供个性化、差异化的服务；在市

场营销、网络维护及管理、财务管理等方面将量化管理贯穿于企业基础管理工作的

全过程，使企业精确化管理水平不断提高；为积极适应企业内外部环境的变化，顺

应国际电信业的发展趋势，根据中国电信集团公司的统一部署，企业上下正在全力

推进战略转型，加快从传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商转型的步伐

，不仅拓宽了企业的市场空间，企业的综合竞争力也得到了较大的提升。
安徽电信历来重视人力资源管理工作，以四支人才队伍（职业化的企业经营管理人

才队伍、专家型的技术业务人才队伍、技能型的销售维护人才队伍、专业化的综合

管理人才队伍）建设为主线，为每位员工的职业生涯发展提供了管理岗位和专业岗

位双通道的晋升机制；建立了人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的优胜

劣汰的选人用人机制；通过完善人才培训体系、持证上岗制度和岗位能力提升工程

，建立了人才培养与能力提升机制；安徽电信的特色企业文化是“想干事、会干事

、干成事”，即让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位。企业坚持

以业绩和能力为导向，激励那些素质高、能力强、善于创新的员工，努力干出一流

业绩、勇于为企业创造价值，实现企业与员工价值共同成长。
随着地方经济的高速增长，社会公众对信息化需求持续攀升，一大批有生命力的新

兴业务伴随着电信技术的飞速发展应运而生，这为安徽电信的可持续发展提供了更

加广阔的空间，我们呼唤更多的、有真才实学的人才来安徽电信建功立业。
安徽电信诚邀您的加盟！如果您想了解更详细的情况，请通过安徽电信网站

（www.ahtelecom.com.cn）查询，有意者请通过安徽电信网站提交个人简历及相关

资料。
联系人：刘先生        联系电话：0551—2682522        
邮箱地址：llei@ah163.com 
通信地址：安徽省合肥市淮河路303号安徽省电信有限公司人力资源部    
邮政编码：230001
 
单位名称 需求专业及数量分布情况 合计 
研究生 本科生 
通信工程类 移动通信 计算机类 市场营销 项目管理 数据通信 软件工程 网络工程 

系统集成 企业管理 通信工程类 移动通信 计算机类 市场营销 数据通信 信息安全 

光信息科学与技术 光电信息工程 网络工程 网页制作 财务管理 法律 通信电源 人

力资源管理 
安徽电信合肥分公司 3 2 3 　 　 　 　 　 　 　 8 2 9 3 　 　 　 　 　 　 

　 　 　 　 30 
安徽电信蚌埠分公司 　 1 1 2 　 　 　 　 　 1 1 4 2 2 　 　 　 　 　 　 　 

　 　 　 14 
安徽电信芜湖分公司 2 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3 3 2 1 　 　 　 　 　 　 

　 　 　 　 11 
安徽电信淮南分公司 　 　 1 　 　 　 　 　 　 　 1 2 1 1 　 　 　 　 　 　 

　 　 　 　 6 
安徽电信马鞍山分公司 　 　 1 　 　 　 　 　 　 　 1 2 1 1 　 　 　 　 　 

　 　 　 　 　 6 
安徽电信安庆分公司 　 1 1 　 　 　 　 　 　 　 　 3 3 2 　 　 　 　 　 3 

1 　 　 　 14 
安徽电信宿州分公司 　 　 1 　 　 　 　 　 　 　 2 3 2 　 　 　 　 　 　 

　 　 　 　 1 9 
安徽电信阜阳分公司 　 1 2 1 　 　 　 　 　 　 　 3 2 2 　 　 　 　 　 　 

1 1 　 　 13 
安徽电信黄山分公司 　 　 1 　 　 　 　 　 　 　 1 2 2 1 　 　 　 　 　 　 

　 　 　 　 7 
安徽电信滁州分公司 　 　 　 　 　 　 1 1 　 　 3 1 3 　 　 　 　 1 　 　 

　 　 　 　 10 
安徽电信淮北分公司 　 1 　 　 　 　 　 　 1 　 　 2 1 1 　 　 　 　 　 　 

1 　 　 　 7 
安徽电信铜陵分公司 　 　 　 1 　 　 　 　 　 　 　 1 1 1 　 　 　 　 　 

　 　 　 　 　 4 
安徽电信宣城分公司 1 　 1 　 　 　 　 　 　 　 2 　 2 2 　 　 　 　 　 　 

　 1 1 　 10 
安徽电信六安分公司 　 　 1 　 　 　 　 　 　 　 1 3 2 2 　 　 　 　 　 　 

　 　 　 　 9 
安徽电信巢湖分公司 1 　 1 　 　 　 　 　 　 　 　 2 2 1 　 　 　 　 2 　 

　 　 　 　 9 
安徽电信池州分公司 　 　 1 　 　 　 　 　 　 　 1 2 1 1 　 　 　 　 　 　 

　 　 　 　 6 
安徽电信亳州分公司 　 　 　 1 1 　 　 　 　 　 2 3 2 　 　 　 　 　 　 　 

　 　 　 　 9 
省公司大客户服务部 　 　 3 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 

　 　 　 　 　 6 
省长途电信传输局 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 2 　 　 

　 　 　 　 　 4 
省网络技术支援中心 　 　 3 　 　 　 　 　 　 　 1 1 　 　 　 　 　 　 　 

　 　 　 　 　 5 
省公司互联网业务部 　 　 1 　 　 1 　 　 　 　 　 　 　 　 1 　 　 　 　 

　 　 　 　 　 3 
省公司业务支撑中心 1 1 　 　 　 　 　 　 　 　 1 1 1 　 　 1 　 　 　 　 

　 　 　 　 6 
全省合计 8 7 22 5 1 1 1 1 1 1 30 40 42 21 1 1 2 1 2 3 3 2 1 1 198 

 
 
安徽省电信有限公司2007年高校毕业生接收政策
 
一、接收原则：
(一)2007年高校毕业生接收范围为全国普通高校招生计划内应届本科及以上学历毕

业生, 不接收春季招生毕业生、专升本毕业生；专业要求以移动通信、计算机类和

市场营销专业为主，适当接收一定数量的通信工程、系统集成、网页制作、内容应

用、人力资源管理、财务、法律等专业毕业生；县分公司严格控制综合类专业毕业

生的接收数量。
（二）非重点高校毕业生一律安排到合肥地区以外的县电信分公司工作（含省长途

电信传输局所辖合肥地区以外的各长线局）。
（三）切实维护毕业生就业协议书的严肃性，就业协议一经签订，原则上不得违约

。个别情况特殊确需违约的，由用人单位上报省公司批准，并需支付10000元的违约

金。
二、招聘流程：
（一）2007年安徽电信计划引进200余名应届高校毕业生。其中，重点高校毕业生的

接收计划全部下达到各用人单位，非重点高校毕业生的接收指标由省公司统一掌握

使用。
（二）为了方便毕业生对安徽电信的了解，省公司通过安徽电信网站

（www.ahtelecom.com.cn）和相关高校的毕业生就业指导网站发布招聘信息，介绍

安徽电信及各下属单位的情况和2007年的毕业生需求。毕业生可通过安徽电信网站

提交个人简历及相关资料（各种证书必须提供原件的电子版），填写报名表，明确

就业志愿（要求填报三个志愿，其中第一、二志愿应明确具体的就业单位，第三志

愿注明是否服从分配）。
（三）省公司将根据网上报名情况，对重点高校毕业生进行筛选，确定入围学生名

单，并通过电子邮件方式通知各位毕业生。
（四）组织各用人单位到相关高校举办安徽电信专场招聘会，集中进行“双向选择

”，落实就业单位。专场招聘会的计划安排将通过招聘网站和入围学生的电子邮箱

进行通知。
三、重点高校毕业生（不含所属二级学院毕业生）接收方式：
各用人单位在不违背省公司接收原则的前提下，通过面试及对毕业生在校学习成绩

、综合表现情况等的全面了解，与毕业生达成就业意向后签订意向性协议书；原则

上一个月内，邀请签订意向性协议的毕业生来安徽（安徽电信负责支付毕业生单程

火车票及面试期间的食宿费用），由各用人单位领导进行二次面试，确定录用人选

后正式签订就业协议书。重点高校名单请见附件。
四、非重点高校毕业生接收方式：
非重点高校毕业生经网上报名后，由省公司进行资格审查，确定初选毕业生名单，

尔后由省公司统一组织面试确定录用人选，由各用人单位与毕业生签订就业协议书

。
五、为增强毕业生接收工作的严肃性，各单位在与毕业生签订就业协议书时，双方

还应就以下事项作出特别约定：
1、毕业生到电信企业工作有最低的服务期限约束，如因毕业生本人原因提前离开用

人单位的，应按照未满服务期限的时间长短向用人单位支付一定金额的违约金；
2、毕业生到用人单位报到前应参加用人单位统一组织的体格检查，经体检不合格的

就业协议书无效。
六、招聘工作日程安排：
（一）2006年11月10日前招聘信息上网，开始接收毕业生报名；
（二）11月20日前，省公司和各单位进行简历筛选，确定重点高校和拟接收毕业生

名单；
（三）11月下旬开始，省公司组织各单位到重点高校进行专场招聘或参加各种供需

见面会，确定入围对象和预选对象；
（四）12月中下旬，省公司组织各用人单位与预选对象进行二次面试，确定接收对

象；
（五）2007年3月15前，确定非重点高校毕业生面试名单； 3月31日前组织面试，4

月10日前将录取名单通知各用人单位；4月15日前，用人单位将签订的就业协议书上

报省公司。

 更多校园招聘信息：
公网：http://www.yingjiesheng.com
教育网：http://edu.yingjiesheng.com
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