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发信人: soleman (soleman), 信区: Work
标  题: UT2004校园招聘会（转载）
发信站: 哈工大紫丁香 (Mon Oct 20 23:39:22 2003), 站内信件

UT斯达康2004年校园招聘

一、  公司简介：
UT斯达康总部位于美国加州硅谷，分别在美国，中国和印度设有7个研发中心(在新泽西州

、加州、印度、杭州、深圳、北京、合肥，设有研发中心)。公司专门从事现代通信领域

前沿产品研究开发及生产的高科技通信产品。
由海外华裔精英创办的UT斯达康自1995年成立以来，在中国已累计投资30亿人民币，成立

了多家独资、合资企业和四个研发机构。目前，中国员工已逾三千多人。公司秉承：“创

新开拓最佳性价比的产品，诚挚服务快速成长性的市场，矢志成为世界一流的通信公司”

的宗旨，信守不断创新和帮助客户成功的核心价值观，开发适合本地市场需求的产品，成

功开发了PAS/IPAS的小灵通无线市话、AN—2000宽带综合接入系统、3G移动通信系统、城

域网及Soft Switch(WACOS)软交换系统。成为世界通讯领域的佼佼者。
2000年3月3日，UT斯达康在美国纳斯达克成功上市，当年即以3.68亿美元的年营业额和优

异的管理绩效被美国财经杂志《福布斯》评为中国管理十佳企业之一。2002年，被美国《

财富》、《商业周刊》评为中国上市公司100强和全球IT企业100强。2003年4月，荣获20

03年“亚洲最佳雇主”及“中国最佳雇主”殊荣。此次评选由全球著名的管理咨询公司H

ewitt Associates联合《华尔街日报》和《远东经济评论》共同主办，UT斯达康以其良好

的公司文化以及员工对于公司文化的深刻理解和认同受到评委的瞩目。
欢迎访问    - 中国网址      www.utstar.com.cn
                    - 美国网址     www.utstar.com
                    - 人力资源网址   hr.utstar.com.cn
                   - 校园招聘网址   campus.chinahr.com/utstarcom/

二、校园招聘要求：

招聘对象：  全国重点高等院校2003年毕业的优秀本科，硕士生和博士生；
招聘岗位： 软件研发工程师(杭州/深圳)、硬件研发工程师（杭州/深圳）、
                       测试工程师（杭州）、系统测试工程师（深圳）
招聘要求：   通信、计算机、电子、自控、测试、数学、物理等相关专业
熟悉电信网络或IP网络知识
有良好的创新意识和团队协作精神
有良好的学习能力、动手能力和分析能力
有良好的沟通能力
有良好的英语表达能力
只要您符合上述条件，并有自信符合我们I’m a Star 的选才标准，欢迎加入UT斯达康大

家庭，成为我们的明日之星!
I      Innovation                 工作创新
M     Motivation                 工作动力
S       Smart                    综合素质
T       Team work                团队合作
A      Attitude                     积极主动
R      Result-oriented          注重结果


三、校园行程及申请方式：
我公司将于2003年11月底 - 12月底在杭州、武汉、成都、南京、哈尔滨、西安等地院校

举行校园演讲会，欢迎您就近参加。
具体时间、地点敬请关注学校海报或访问我公司校园招聘专页

http://campus.chinahr.com/utstarcom/，也可向贵校毕业生分配办咨询。

申请方式：
所有简历投递和面试通知以在线形式发放，演讲会现场不再收取简历，请您务必在演讲会

前，从我公司校园招聘网页的工作机会栏选择合适的职位在线提交简历。简历投递截止日

为各校演讲会前四天。
面试通知将在各校演讲会结束当晚发出，敬请关注您的Email、校园助理及联系电话。
应聘方式：
如欲应聘，请务必在UT斯达康各校演讲会之前登录:

http://campus.chinahr.com/utstarcom并在线提交您的简历， 我们将根据您简历中提

供的EMAIL地址和CHINAHR的校园助理发出面试邀请。招聘会现场将不接受纸质简历。

三、管理培训生制度—“新星计划”
配合公司的快速发展和业务需求，UT斯达康将选拔一批出类拔萃的应届毕业生参加“管理

培训生计划”-“新星计划”。
所有新学员入职后会参加由UT斯达康大学安排的为期一个半月的系统培训，包括公司文化

价值观、产品知识、团队建设及职业技能等。公司还会为每位学员在一个半月后安排一名

导师，帮助他们了解岗位要求、部门运作流程以及职业技能；六个月后，公司将选拔出一

些最优秀的学员派往海外研发中心深造。


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※ 来源:．哈工大紫丁香 bbs.hit.edu.cn [FROM: 219.217.224.38]