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发信人: bfb (polo), 信区: Work
标  题: 广州电信科学研究院招聘
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年11月11日09:39:20 星期一), 转信

中国电信集团广州研发中心
广东省电信公司科学技术研究院
中国电信集团广州研发中心（广东省电信公司科学技术研究院）其前身是成立于1958年的
广东省邮电科研所，作为中国电信集团及广东省电信公司的直属单位（一套人马，两块牌
子），也是广东电信网最高级的技术支撑部门。拥有固定资产6亿多元。现有员工700多人
，平均年龄29岁，大学毕业以上人员600多人，其中研究生（含硕士、博士、博士后）近30
0人，本中心主要有九大业务：电信网技术支持、网络技术研究、系统软件开发、数据网络
、市场经营研究、计费系统研究与开发、电信计量检测、无线通信研究、网络规划。中心
是中国电信集团内规模最大、业务最齐全的研究开发机构，研发业务面向全国。
中心是一个学习型、专家型的组织，秉承"追求卓越，科技报国"的企业精神，在社会公众
中，树立有科学精神和责任感的形象；在客户中，树立创新型、服务型企业的形象；在员
工中，树立实现员工自我价值的形象；在行业中，树立学术权威，开拓进取的形象。
中国电信2002年进入大学毕业生最向往的企业前10位，在最新《财富》杂志中作为首次入
选的三家中国企业之一被列为2002年度"全球最受欢迎企业"，我中心2002年是教育部就业
重点保证单位。
我们高度重视人力资源和员工满意度，研发中心将向员工提供：
良好的发展培训机会
         中心分为管理、维护、研发、市场职位族系，为员工充分施展才能提供极大的空
间，鼓励员工在中心内自由流动，寻找适合自己发展的职位；并提供全面的技能培训。在I
BM的协助下，研发中心"网络学院"已经构成员工培训的重要组成部分，几乎每天都向员工
提供各种不同类型的培训，不仅有专业技术方面的培训课程，更有企业文化、管理、个人
发展、团队合作、电脑技巧等方面的课程。
薪酬
         实行优于市场价格的薪酬标准。根据员工岗位评价和绩效考核，给予合理优厚的
薪酬。
保险
         基本养老保险：个人和单位分别按国家规定标准缴费，两者构成基本养老金，由
社会保障部门专户管理，员工退休时享受该养老金。
         补充养老保险：我院按员工工龄的长短，每月存入一定数额的保险金作为员工的
补充养老金，员工经批准离开中心时可以支取。
        失业保险：个人和单位分别按国家规定标准缴费，由社会保障部门专户管理，员
工失业时可向社会保障部门按月领取国家规定失业金。
         工伤与生育保险：投保费用由企业承担。
医疗
         除参加国家的医疗保险外，我们现在还为目前在职员工提供：
      1. 住院医疗保险（员工住院每天补助200元）。
      2. 团体意外伤害保险（一般员工保额10万元）。
      3. 团体旅游救援保险（最高限额一万元）。
住房
         住房公积金：中心和员工个人均按个人缴费工资的20%缴费构成员工的住房公积
金，所有权归员工个人，管理权归省市房改部门。个人购房、房屋大修可以领取。员工退
休、出国等情况可以领取帐户的金额。
      员工宿舍：中心目前为在职单身员工租入小区套房，一人一间,2-3人一套，房租按
国家标准收取。
补贴
         通信（固话、移动电话、上网费用）补贴、午餐补贴、交通补贴、节日加菜费等
。

预计2003年我们将向全国高校招收应届毕业生的相关信息如下
类别    专业    研究生  本科    其他
通信类  通信与信息系统、通信工程、光纤通信、移动通信、程控交换技术等相关专业
    13  15  要求扎实的专业基础知识，大学英语六级以上，良好的沟通协调能力，团队
合作精神和敬业精神。
计算机类    计算机应用、计算机软件与理论、计算机系统结构、系统工程、计算机科学
与技术等相关专业    15  20
电子类  电子工程、电磁场与微波技术、电路与系统、电子仪器与测量等相关专业
5   5
管理财经类  市场营销、信息管理、中文、财经等专业    5   2

我们的应聘方法有：
1、校园招聘：请携带个人中英文简历、求职意向、成绩单及身份证和有关证书复印件，参
加中国电信集团广州研发中心11月开始的各大高校的招聘会。
2、普通招聘：鼓励在网上直接提交。以便加快处理速度
详细信息敬请关注www.gsta.com或www.51job.com
广州市天河区中山大道109号人力资源部
邮政编码：510630
您的简历如初审合格，您将会收到我们的有关面试通知。

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