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标  题: 中国电信集团广州研发中心广东省电信公司科学技术研�
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年11月15日13:04:16 星期五), 站内信件

    中国电信集团广州研发中心（广东省电信公司科学技术研究院）其前身是成立于19
58年的广东省邮电科研所，作为中国电信集团及广东省电信公司的直属单位（一套人马
，两块牌子），也是广东电信网最高级的技术支撑部门。拥有固定资产6亿多元。现有员
工700多人，平均年龄29岁，大学毕业以上人员600多人，其中研究生（含硕士、博士、
博士后）近300人，本中心主要有九大业务：电信网技术支持、网络技术研究、系统软件
开发、数据网络、市场经营研究、计费系统研究与开发、电信计量检测、无线通信研究
、网络规划。中心是中国电信集团内规模最大、业务最齐全的研究开发机构，研发业务
面向全国。
    中心是一个学习型、专家型的组织，秉承“追求卓越，科技报国”的企业精神，在
社会公众中，树立有科学精神和责任感的形象；在客户中，树立创新型、服务型企业的
形象；在员工中，树立实现员工自我价值的形象；在行业中，树立学术权威，开拓进取
的形象。
　　中国电信2002年进入大学毕业生最向往的企业前10位，在最新《财富》杂志中作为
首次入选的三家中国企业之一被列为2002年度“全球最受欢迎企业”，我中心2002年是
教育部就业重点保证单位。
    我们高度重视人力资源和员工满意度，研发中心将向员工提供：
    良好的培训机会：中心分为管理、维护、研发、市场职位族系，为员工充分施展才
能提供极大的空间，鼓励员工在中心内自由流动，寻找适合自己发展的职位；并提供全
面的技能培训。在IBM的协助下，研发中心“网络学院”已经构成员工培训的重要组成部
分，几乎每天都向员工提供各种不同类型的培训，不仅有专业技术方面的培训课程，更
有企业文化、管理、个人发展、团队合作、电脑技巧等方面的课程。
    薪酬：实行优于市场价格的薪酬标准。根据员工岗位评价和绩效考核，给予合理优
厚的薪酬。
    保险：基本养老保险，个人和单位分别按国家规定标准缴费，两者构成养老金，由
社会保障部门专户管理，员工退休时享受该养老金。补充养老保险，我院按员工工龄的
长短，每月存入一定数额的保险金作为员工的补充养老金，员工经批准离开中心时可以
支取。失业保险，个人和单位分别按国家规定标准缴费，由社会保障部门专户管理，员
工失业时可向社会保障部门按月领取国家规定失业金。工伤与生育保险，投保费用由企
业承担。
    医疗：除参加国家的医疗保险外，我们现在还为目前在职员工提供住院医疗保险（
员工住院每天补助200元），团体意外伤害保险（一般员工保额为10万元），团体旅游求
援保险（最高限额一万元）。
    住房：住房公积金，中心和员工个人均按个人缴费工资的20%缴费构成员工的住房公
积金，所有权归员工个人，管理权归省市房改部门。个人购房、房屋大修可以领取。员
工退休、出国等情况可以领取帐户金额。员工宿舍，中心目前为在职单身员工租入小区
套房，一人一间，2-3人一套，房租按国家收取。
    补贴：通信（固定、移动电话、上网费用）补贴、午餐补贴、交通补贴、节日加菜
费等。
我们的应聘方法有：
    1、请携带个人中英文简历、求职意向、成绩单及身份证和有关证书复印件，参加中
国电信集团广州研发中心11月开始的各大高校的招聘会。
    2、普通招聘：请将个人中英文简历、求职意向、成绩单及身份证和有关证书复印件
，联系地址和电话，Email至：zhaopin@gsta.com（或者在网上直接提交）

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