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发信人: fffff (susan), 信区: Work
标  题: 常州工学院招聘信息
发信站: 哈工大紫丁香 (Fri Nov 15 16:29:14 2002) , 转信

标  题: 常州工学院招聘信息
发信站: 交大兵马俑BBS站 (2002年11月13日20:44:25 星期三), 站内信件

一、 招聘专业及专业方向
数控技术 产品设计 机电控制 力学
电气工程及自动化 自动化 通讯工程 机械设计
计算机科学与技术 电子商务
信息工程 计算机应用（偏硬）
物流 应用数学
物理 网络技术
管理信息系统 建筑历史
建筑学 工业工程
室内设计或艺术 微电子学 测控技术与仪器仪表
土木工程 建筑测量与工程
工商管理 国际贸易
财务管理 国际金融
市场营销 社会工作
心理学 伦理学
美学 思想政治教育
政治经济学 图书情报学
播音与主持艺术 英语 日语
二、 招聘对象及待遇
1、 引进的教授，年龄原则上要求50周岁以下。可享受购房补贴16-18万元；一次性补贴
3-6万元,作为引进人员安家费、购置计算机、子女入学补贴以及支付调出所需费用等使
用；科研启动费理工类6万元、 文科类3万元；给予每月1000元的专项补贴，期限为2年
（专项补贴政策同样适用于柔性流动人员）， 解 决 家 属 随调。
2、 引进的博士，要求45岁以下。 可享受购房补贴6-10万元；一次性补贴3-4万元,作为
引进人员 安家费、 购置计算机、 子女入学补贴 以及 支付调出所需费用 等使用；科
研启动费理工类4万元、文科类2万元；给予每月1000元的专项补贴，期限为2年（专项补
贴政策同样适用于柔性流动人员），解决家属随调。 引进的 博士如还未有相应职称的
，特聘为副教授，享受副教授待遇。 享受的校内岗位津贴每年1.7万-2.1万（固定工资
以及项目收入另计）。
3、 对引进的具有学历、学位的硕士，要求40周岁以下。 补贴3万元,作为引进人员安家
费、购置计算机、子女入学补贴以及支付调出所需费用等使用； 给 予 每 月600元的 
专项补贴，期限为2年（专项补贴政策同样适用于柔性流动人员）； 按房改规定提供购
房补贴。引进的硕士如还未有相应职称的，试 用 期 满3个月后， 学院特聘为讲师，享
受讲师待遇。享受的校内岗位津贴每年1.3万-1.5万（固定工资以及项目收入另计）。
4、 对引进的副教授，要求40周岁以下，待遇视专业情况面议。
5、 对愿意与学院签订一至三年短期合约的高层次人才，实行年薪制。教授年薪5-7万；
博士年薪4-5万；副教授年薪4-5万；硕士年薪3-4万。
以上各类人才中特别优秀的，年龄可适当放宽。对建筑学、微电子学与固体电子学、计
算机、信息工程、通讯技术、英语、日语等急需专业的高层次人才待遇从优。
三、 联系方式
有意应聘者，请将个人简历、有关教学、科研业绩材料及家庭情况函寄：
江苏省常州市常澄路3号 常州工学院人事处
联系人：周琳 韩董
邮编：213002
人事处电话：0519-5210143 金处长（0）13182581321 13601503927
常州工学院网址： http://www.cit.edu.cn
E-mail: rsc@mail.cit.edu.cn
查询网址：在汉研究生就业网 www.91student.com
在沪研究生就业网 www.91job.net.cn
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※ 来源:．哈工大紫丁香 http://bbs.hit.edu.cn [FROM: 202.118.245.218]