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发信人: zchit ( silentclock), 信区: Work
标  题: 北京研究生专场招聘场面火爆 薪金要求大幅降低
发信站: 哈工大紫丁香 (Tue Nov  4 16:44:14 2003), 站内信件


北京研究生专场招聘场面火爆 薪金要求大幅降低 
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　　一大早 3000多应聘者拥堵大门

　　到中午 2000名持票人全部入场

　　昨天，北京大学生“就业之家”举办的首场针对研究生的“双选”会开场没多久，门
前就排起了400多米的长队，只能容纳600余人的招聘现场，竟一下子围上了3000多人。记
者了解到，应聘者对工资的要求普遍降低。

　　记者目击　每隔几分钟放进二三十人

　　“就业之家”有关负责人告诉记者，由于担心参加招聘会人数太多，“就业之家”已
采取预售门票、限定2000张售票数量等措施。但由于参会的人太多，在第一批放进500人后
，主办方不得不采取分段放人的方式，每隔几分钟放进二三十人，直到中午11点半，2000
名买到了预售票的研究生们才全部进场。

　　研究生薪金要求大幅降低

　　一位人民大学的女硕士告诉记者，她周二8点多钟就赶到“就业之家”排队。“现在就
业形势不太好，我和系里的同学都想先找到个工作再说，至于干什么并不想挑，工资大概
能在3000元左右就行了。如果拖到明年，可能工作更不好找了。”

　　某公司人力资源部主任告诉记者，今年研究生们对工资的要求明显比往年偏低，“以
前大部分研究生都要五六千元，现在多数人开口只有三四千元。”

　　前景展望　明年研究生人数继续攀升

　　据市高校就业指导中心主任任占忠介绍，北京院校2004年毕业的研究生人数为2．7万
人，比今年增加5000人。“这样就可能导致人才市场上再次出现用人‘高消费’现象。用
人单位总有一种误区，招来的人学历越高越好。高学历人才的增多，很可能使不少单位让
硕士甚至博士生担任本科生担任的工作。”任占忠分析，如果出现这种情况，一方面用人
单位的用人成本会增加，而研究生在不理想的职位上容易产生“跳槽”现象，给用人单位
造成损失。


 
 来源：sohu.com 　2003-10-31 

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有朋自远方来
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