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发信人: wlx (martin), 信区: Work
标  题: 2002校园招聘作秀&恶心指数top10(欢迎讨论）
发信站: 哈工大紫丁香 (Thu Jan  2 15:29:03 2003) , 转信



发信人: GuessKing (guess), 信区: Career       
标  题: 2002校园招聘作秀&恶心指数top10(欢迎讨论）
发信站: BBS 水木清华站 (Wed Jan  1 00:10:04 2003), 转信

No.10 Agilent
做秀指数: 7  恶心指数:3
安捷伦是第一天来开的招聘会
但是上海的一些职位应该到现在也没有通知
这个秀是做足了，但是好歹北京实验室招了两个人
很不容易了，名列第十

No.9 香港的银行系列
做秀指数: 7 恶心指数:4
渣打的那个测试不知道多少人通过?
汇丰,恒生一共打算招多少人?
鬼才知道,香港总部不停的裁人还能找多少

No.8 外资咨询公司
做秀指数: 9 恶心指数:3
想起这些公司开招聘会时候的人山人海
会后bbs上的牵肠挂肚,.........
事实基本说明咨询公司不限专业是个善意的谎言
别和我说去年MC要了个计算的博士,今年要了个工科的
个案永远是个案
不过好歹这些咨询公司今年招的人和历年比已经大跃进了

No.7 shell
做秀指数: 7 恶心指数:6
shell的申请表格会让人终身难忘
这些伤害了很多人,毕竟填了很久

No.6 中国移动总部
做秀指数: 6 恶心指数:7
我得承认它是要找人的,但是要拖到什么时候
如何选简历的,大家都不会理解的
招聘时候的格格mm也让大家服了

No.5 Exxonmobil
做秀指数: 8 恶心指数:7
美孚大名鼎鼎
但是在上海面试到了最后一轮
才从北京随便找了几个人面试也太恶心
谁还记得他们在招聘会上的誓言呢

No.4 新鸿基地产
做秀指数: 9 恶心指数:7
sigh,全国招1-2两个人
那么多招聘会，变态的笔试。。。。。

No.3 IBM
做秀指数: 9 恶心指数:8
从2001年的数据看,ibm表现还是不错的
但是他今年明明要不了那么多人还是要来
无数人笔试,一面
但是最后招了多少人不知道ibm有没有勇气公布

No.2 Unilever
做秀指数: 9 恶心指数:10
笔试完了,好多人的简历还没有处理
难得啊....
最后居然编了理由说因为技术原因
据信没能及时发出希望大家原谅
牛!!!

N0.1 空缺
本来想送给chinahr.com的,呵呵
不说了


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