Work 版 (精华区)

发信人: fengzheng (风儿), 信区: Work
标  题: 北京大学不盲求高就业率
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年11月25日15:42:27 星期天), 站内信件

１１月２０日以后，北京大学每周六、周日都将在校园内举行招聘会，届时一些知名的
大公司，像微软、ＩＢＭ、英特尔、壳牌、麦肯锡、宝洁以及一些银行、保险等金融机
构将在燕园一展丰彩，招聘精英。
    北京大学今年毕业的本科生有２１００多人，研究生有２３００多人，像计算机、
电子、经济、金融、法律、财会、外语等专业的学生，早已被大的用人单位盯紧。面对
如此好的就业形势，北京大学并不一味追求高就业率，而是强调学生在择业时“一次深
思熟虑，胜过百次草率行动”，做到择业、学业两不误。
    在国外，高校毕业生找工作都是毕业以后的事情，而国内的毕业生却是在毕业之前
找工作，这样必然会影响教学工作和学生在校期间的学习，加之学生找工作盲目、草率
，对用人单位不了解，沟通不充分，毁约、违约现象时有发生。因此北京大学决定，在
提高就业服务质量、指导学生树立正确的择业观念上狠下功夫，并以院系为单位，举办
模拟招聘会和就业指导讲座。北京大学就业指导中心主任李国忠认为，大学生在毕业之
后择业是我国大学生就业模式发展的必然趋势。学生毕业后，时间更加充裕，择业观念
更加理性，这样就可以避免在“双向选择、自主择业”的过程中，出现毁约、违约的现
象，从而使人才资源达到合理、有效的配置。据统计，北京大学近几年的就业率都在９
０％以上，那些没就业的学生，有的是没有找到比较满意的工作，有的是想自己去创业
，有的是想出国留学继续深造。

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