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发信人: yulian (地下党员), 信区: Work
标  题: 山东企业面临人才饥荒 
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年01月08日11:54:40 星期二), 站内信件

多项指标落后于全国平均水平 



　　本报济南１２月２０日讯（记者　王立龄　实习生　刘晓春）记者从昨天结束
的全省经贸工作会上获悉，作为全省经济支柱的１６７户重点企业集团，其多项人
才指标落后于全国平均水平。山东企业正面临着严峻的人才饥荒。
　　从年龄结构看，全省１６７户重点企业集团的经营管理人员年龄趋于老化，平
均年龄约４０岁，高于全国３５岁平均年龄。
　　从学历结构来看，这些企业中层以上经营管理人员中，具有硕士研究生以上学
历的仅占０·６８％，低于１９９８年的全国平均水平２·８个百分点。而广东省
的企业在１９９８年这个比例就是３·５％，１９９９年达到９·６％。
　　从职称结构来看，企业内中层以上经营管理人员中，具有高级职称的占７·１
４％，而全国企业平均水平是６０·９％。
　　企业内部经营管理人员知识更新缓慢。由国家经贸委组织的对全国重点企业管
理人员工商管理（ＭＢＡ）培训中，山东１６７户重点企业集团，参加培训的中层
以上经营管理人员，只占应培训总数的２２·８％，也就是说，山东有近７０％的
企业老总不愿去参加培训。
　　企业专业人才特别是高级专业人才严重不足。全省企业每万人中专业技术人员
２３·７人，列全国第九位；每万人中科学家、工程师１４·１人，在全国位居第
２８位；企业内硕士以上学历的不足１万人，占专业技术人员的０·４１％。
　　在全国东部地区１２省市排名中，山东科技竞争力排在第八位。 
   
  

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