Work 版 (精华区)

发信人: samuel (孔雀翎), 信区: Work
标  题: 应届毕业生薪资变化
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年02月05日20:09:37 星期二), 站内信件

　　前几年的人才市场上，企业招聘IT人才或外语翻译、财务会计时开价颇高，但从去
年下半年起，此类人才风光不在，身价猛跌，甚至跌到令人吃惊的地步。
　　日前举行的几场人才市场上，某中外友好经济交流协会驻沪联络处招聘专职日于翻
译、韩语翻译和英语翻译人才，开价试用期仅月薪1200元，转正后也不过月薪1500元，
即使再加上一定的业绩奖励，其月收入也仅2000元左右；而在以前，一名外语专业本科
毕业生的上岗工资就是2000元，转正后可拿到3000元以上。
　　财务会计薪资跌幅也很大。以毕业于名牌大学会计专业、以获助理会计师职称的人
才为例，三资企业的开价是，本科生月薪1800元，专科生月薪1500元；民营企业的开价
是月薪1000元至1200元，私营企业的开价是800元至1200元。
　　薪资跌幅最大的是IT人才，平均下跌幅度为2000-3000元。过去有“三、六、九”的
讲法，即本科生月薪3000元、硕士生月薪6000元、博士生月薪9000元。可如今，许多企
业招聘一名相当成熟的软件开发工程师等中高级IT人才，其开价也降至本科生月薪3000
元、硕士生月薪3300-4500元，博士生月薪5000-6000元。至于大专毕业的初级人才，开
价更低，上岗工资一般为月薪1500-2000元。据了解，民（私）营企业或一些小公司的开
价还要低。

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