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发信人: bfb (polo), 信区: Work
标题: 教育经费投入本末倒置
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年12月16日15:29:29 星期一), 转信

教育经费投入本末倒我国人力资源利用严重倾斜 

　　
　　“海归上岸土鳖滚蛋”■重视学历年龄轻视实力■教育经费投入本末倒

　　“海归上岸，土鳖滚蛋”，这一现今十分流行的说法，不仅反映了我国企业当前在用
人制度上存在的误区，也整体反映出国内企业对人力资源利用的无知———在今天开幕的
“2002国际人力资本论坛”上，著名经济学家萧灼基指出。

　　萧灼基认为，在自然科学与工程技术方面，海归派由于比较了解国外现代管理经验和
市场运营机制，具有很强的技术性优势，对这些人才的合理利用，会大大提高企业的管理
水平；但在社会科学方面，本土人才相对更了解中国国情，这对企业的长远发展也是关键
性因素。

　　萧灼基认为，目前我国企业对人力资源利用存在的问题，主要是倾斜性明显。他举例
说，有的企业重本地轻外地，要求招聘人员必须有本地户口。这种影响人才流动的做法应
该打破，因为只有实现全国范围内的人才流动，才能充分发挥各类人才的作用。

　　萧灼基说，招聘员工主要看学历，对实际能力却考虑不多。但高学历并不代表有实力
。有的人学历不高，但实际能力强，有的人通过培训就可具备一定的能力，“片面重视学
历不可取。”

　　还有的企业重年龄轻水平，比如企业招聘要求年龄在35岁以下，而实际上35岁正是年
富力强、经验丰富的时候，把他们排除在招聘外难以流动，是很大的资源浪费。“在人力
资源的开发中也存在同样问题。”萧灼基说，其中一个就是重应用研究轻基础研究。据介
绍，目前国内对现实经济问题的研究比较多，而对基本理论的研究则相当落后。有数据显
示，去年我国基础研究投入为35亿元，而应用研究的投入有70多亿元；社会科学基金资助
项目最多不过几万元，而自然科学资助资金一个项目就有几百万元。“重高等研究而轻初
等研究也是人力资源开发中存在的问题。”萧灼基说，去年我国教育经费总支出为3000多
亿元，其中高等院校、中学、小学分别分配到983亿元、1130亿元和1082亿元。看似相差不
大的数字，实际上有着很大的差距。萧灼基说，高校的教师只有53万人，中学教师有488万
人，小学教师有1400多万人；高校有学生179万人，中学有学生8896万人，小学有学生1.2
亿人。也就是说，分配到每个人身上的资金差距相当大：每个大学生可分配到1.4万元，中
学生可分配到1200元，而小学生只有800元左右。“初等教育是培养人才的基础教育阶段，
本应加大投入，而现在却是本末倒置”。

　　据介绍，我国目前仍是人才输出国，近年来，我国每年的出国留学人员平均可达10万
人次，而多年来回国的人数加起来也不过10多万人。在美国，什么东西都可以输出，就是
人才不输出，不仅如此，它还不断与发展中国家争夺高级人才。这是美国至今仍继续保持
全球领先的秘诀。

　　萧灼基表示，如果能像吸收国外资金一样，吸收全世界的各类优秀人才，中国的未来
将不可估量。　

中国青年报

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