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发信人: zhfcao (西门吹雪), 信区: Work
标  题: 快来看交大的就业。。。。。。
发信站: 哈工大紫丁香 (Sat Feb 22 12:16:39 2003) , 转信

2003年交大毕业生招聘会系列报道 
　　
2月18日，2003年交大毕业生招聘会在交大青年之家和思源活动中心举行。本站记者于18日
下午来到本次招聘会会场之一——交大青年之家，对这次活动进行了了解。 

　　原定于下午2：30开始的招聘会因为应聘者太多而提前近50分钟开始！整个会场被前来
应聘的学生挤得满满的。在会场中，记者发现，今天前来招聘的企业中，与电信有关的知
名企业不是很多。所到企业的受欢迎程度也不尽相同。有些企业的门前被围得水泄不通，
有的企业则门庭冷落。记者对前来招聘的几家企业的代表及几位前来应聘的学生进行了采
访，几位代表就毕业生择业时应注意的问题以及就业单位选择人才的标准方面发表了看法
，同学也说了自己的看法。 


　　据了解，学生所考虑的因素主要集中在：专业是不是对口；将来的发展前景如何；待
遇问题；企业的知名度；企业所在的地理位置等等。而用人单位在挑选人才时主要看中的
是：学生所学的专业是不是对口；个人的综合素质，如：语言交际能力；学生的思维是否
开阔等等。 

　　当记者问到交大毕业生在择业时和工作后有何优缺点时，一家国内较知名的企业招聘
代表表示：“交大的学生基本功很扎实，思维比较开阔，但是，不足的是往往有人眼高手
低，比较浮躁。在实际应用方面做得还不太好。”一家颇具名气的部队单位的代表说道：
“现在的就业形势已经变了，但是，毕业生的就业观念仍然没变。” 


　　据了解，2002年电信学院各专业毕业人数、供需比、一次性就业率情况如下： 


专业 毕业人数 供需比 一次性就业率 


信息 291 1:6.17 99.6% 


电子 144 1:14.39 100% 


计算机 172 1:26.74 98.5% 


合计 607 13.41 99.39% 


全校平均供需比为1:7.25，我院信息专业供需比低于全校平均水平。 


　　我院今年毕业生共计720人，保研133人，定向和签约160人。 


　　从今年的招聘会形势来看，供需比大幅下降，由1：30下降到1：8，降幅达到80%。研
究生收入水平由7000元/月降至4000元/月。我院大学生2001年平均收入为4000元/月以上，
而2002年仅为2500元/月左右，今年大约2000元/月左右，目前招聘会上的情况仅为1500元
/月左右！ 


　　今年截止2月18日上午9：00，来我校招聘会的单位共有270余家，比去年同期少了1/3
。 


　　今天上午的招聘会和年前相比，收入水平大幅下降，但是用人单位却更加挑剔。合肥
一家用人单位在招聘我院一名电子专业的学生时，从应聘对象的学习成绩，择业观念，个
人形象等都进行了严格的考察，还不时询问对合肥市的了解程度。 




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※ 来源:．哈工大紫丁香 http://bbs.hit.edu.cn [FROM: 202.118.247.126]