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发信人: cxz (Wordonbeach), 信区: Work
标  题: 深圳今年计划调入1.1万技术、技能型人才
发信站: 哈工大紫丁香 (2003年05月03日10:13:57 星期六), 站内信件

深圳今年计划调入1.1万技术、技能型人才 
 
 
    深圳市劳动局日前公布的《深圳市企业招调员工管理规定》透露，今年全市劳动部门
招调员工指标1.1万个，将重点用于引进技术、技能型人才。 
　　据了解，深圳现有高级技能人才5.7万人，仅占全社会劳动力的1.45％，低于全国的3
％、广东的5％和上海的7％。为此，深圳招调工政策以拓宽引进技术技能人才渠道为主。
 
　　该市推出招调迁户新政策，放宽了企业招调员工的立户条件、招调员工的个人条件等
，首次允许新办企业通过招调员工的方式引进技术技能型人才。《规定》扩大了招调员工
企业的范围，增加了创汇企业和新办企业条款：上一年度出口创汇额200万美元以上（含2
00万美元）的企业和注册资金人民币500万元以上（含500万元）的新办企业也可以申请办
理招调工。 
　　个体工商户申请招调立户的门槛也有所降低。新政策规定：在深圳市注册，最近连续
3个纳税年度内缴纳的个人所得税均在人民币8万元以上（含8万元）的个体工商户，可以申
请招调立户，原来的规定是“连续5个纳税年度”。 
　　招调工年龄限制扩到35岁。以前，一般拟招工人员年龄范围为18至28岁，中级职称和
大学本科学历年龄限制为35岁。根据《规定》，今后所有拟招工人员年龄限制一并扩大到
35岁。已婚拟招调人员其配偶在符合招调员工个人条件下，具有高级职业资格的，其配偶
年龄放宽到40周岁。具有技师以上职业资格、企业法人代表、投资者，其配偶年龄放宽到
45周岁。 
　　深圳首次将高级技师也纳入直接办理范围，用人单位招调具有高级技师职业资格、博
士学位或副高级以上专业技术职称人员及其配偶，办理随军家属调动，可直接申报招调员
工个人材料，办理相关手续。 
　　据了解，深圳今后一个时期的优先职业和控制职业分别是：推销员、制冷设备维修工
、物流管理、服装工艺师、钳工、车工、铣工、数控车床操作工、计算机调试工、计算机
软件工、首饰制作工、汽车维修工、汽车维修电工等75个工种是优先职业；导游、港口机
械、计算机通信等13个专业为优先专业；摄影师、办公设备维修工、调酒师、美容师等10
7个工种和专业为控制职业。（完）
 
 


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有花堪折直须折
莫待无花空折枝

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