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发信人: littlebird (小园子), 信区: Work
标  题: 国内酒店难觅经理人
发信站: 哈工大紫丁香 (2003年05月04日10:04:58 星期天), 站内信件

国内酒店难觅经理人
2003年04月30日 09:41:15
　 市场报消息，国内酒店业高级管理人才、职业经理人奇缺，即便是人才资源比较密集
的北京、上海等大城市也不例外。
　 由于国内酒店职业经理人十分短缺，因此许多大酒店都苦于聘不到高级管理人才。一
位四星级宾馆老总说，“隔行如隔山”在酒店业体现得非常明显。虽然到目前为止，国
内人才市场已经拥有了一支不小的职业经理及高级管理人才队伍，但酒店专业经理人才
却十分稀缺，因为在酒店管理这个特殊的行业里，经理人既要熟悉旅游市场动态，把握
发展趋势，在确立市场定位等决策层面上具备判断力，又要精通业务，懂管理，能进行
实际运作。从这一点来说，那些学企业管理、工商管理、行政管理的高级人才，缺乏实
践经验，并不能充分满足酒店对管理人才的要求。
　 国内旅游业迅速发展，催生出一大批酒店。有的外资酒店因管理合同到期，“洋经理
”交班，酒店经理人亟须本地化。还有因外方酒店管理集团参与经理管理，国内企业集
团投资、收购、控股酒店……这一切都迫切需要高素质的职业经理人参与经营管理。从
近几年的实践来看，酒店需要的是热爱酒店工作的务实型管理人才。（彭从禄）
   （《中国青年报》2003-04-30）


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