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标  题: 井冈山大学（筹）
发信站: BBS 哈工大紫丁香站 (Mon Nov 28 18:30:09 2005)

井冈山大学（筹）

 职位名称：井冈山学院2006年人才需求计划  发布时间：2005-11-21 16:10:00  [查看联
系信息]  
  
 学历要求： 硕士  专业要求： 其它  
工作地点： 江西 -井冈山  招聘人数： 215 
工资水平： 面议  本站简历： 不接收 
招聘说明： 附；引进人才优惠条件 
引进的各类高层次人才，在我校工作的服务期为五年，期间享受如下的待遇： 
1、省部级重点学科带头人、省部级有突出贡献的专家、国家级“教学名师奖”： 
（1）分年度发给安家补贴费共12万元。 
（2）每年生活补贴2万元。 
（3）享受校内岗位津贴，另每月提供特殊津贴2000元。 
（4）提供140M2平方米左右的住房（免收房租）。  
（5） 配偶随调。 
（6）提供20-40万元的科研启动经费（视学科而定）。 
（7）安装住宅电话一部，电话费按副校级干部标准予以报销； 
（8）补助电脑购置费10000元。 
（9）每年提供1万元办公经费。 
2、博士生领衔导师、教授： 
（1）分年度发给安家费共10万元。 
（2）每年生活补贴2万元。 
（3）享受校内岗位津贴，另每月提供博导津贴1500元。 
（4）提供科研启动经费15—20万元（视学科而定）。 
（5）提供140 M2住房（免收房租）。 
（6）配偶随调。 
（7）安装住宅电话一部，电话费按副校级干部标准予以报销。 
  （8）补助电脑购置费8000元。 
（9）每年提供8000元办公经费。 
3、硕士生领衔导师、教授: 
（1）分年度发给安家费共9万元。 
（2）提供每年生活补贴2万元。 
（3）享受校内岗位津贴，每月另提供硕导津贴1000元。 
（4）提供科研启动经费10—15万元（视学科而定）。 
（5）提供140 M2住房（免收房租）。 
（6）配偶随调。 
（7）安装住宅电话一部，电话费按学院正处级干部标准予以报销。 
（8）补助电脑购置费6000元。 
（9）每年提供6000元办公经费。 
4、具有正高专业技术职务人员以及省高校学科带头人和“教学名师奖”获得者： 
（1）分年度发给安家费共8万元。 
（2）每年生活补贴2万元。 
（3）提供科研启动经费5—10万元（视学科而定）。 
（4）提供140 M2住房（免收房租）。 
（5）安装住宅电话一部，电话费按学院正处级干部标准予以报销。 
（6）配偶随调。 
（7）补助电脑购置费5000元。 
（8）每年提供5000元办公经费。 
5、博士研究生（博士后出站人员）: 
（1）分年度发给安家费共8万元。 
（2）每年生活补贴2万元。 
（3）未确定副教授职称前享受副教授岗位津贴，每月学位津贴1000元。 
（4）提供科研启动经费4—8万元（视学科而定）。 
（5）提供140 M2住房（免收房租）。 
（6） 视其业绩情况可聘任为副教授或教授。 
（7）安装住宅电话一部，电话费按学院正处级干部标准予以报销。 
（8）配偶随调。 
（9）补助电脑购置费5000元。 
（10）每年提供4000元办公经费。 
6、40岁以下学院急需，具有硕士学位的副教授: 
（1） 分年度发给安家费3万元。 
（2） 每年生活补贴1万元。 
（3） 在符合聘任教授条件的前提下，不受岗位职数的限制，聘任为教授。 
（4）提供80 M2住房（免收房租）。 
7、优秀硕士研究生: 
（1）一次性发给安家费8000元；  
（2）每年生活补贴1万元； 
（3）提供80 M2住房（免收房租）。 
（4） 未确定讲师职称前享受讲师岗位津贴。 
8、学校急需引进的其他紧缺人才，其待遇根据具体情况议定。 
联系方式： 
联系地址：江西省井冈山学院人事处  343009 
网    址：www.jgsu.edu.cn   
e-- mail: rsc@jgsu.edu.cn   
联系人:黄老师、黎老师 
电话：0796—8100461  8852859(小灵通) 
传真：0796—8100455 

需求计划详情请见： 
http://job.nju.edu.cn/showDownloadDetail.aspx?id=201 
 

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