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发信人: pippen (snowshuang's bub), 信区: Work
标  题: 公务员的工资级别 
发信站: 哈工大紫丁香 (Fri Nov 15 14:46:33 2002) , 转信



根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[
1993]85号)的腾规定，新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是：

　　(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元；高中、中专
毕
业生为180元;大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元；获得双学士学位的大学本
科
毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生 
为220元；硕士学位研究生为240元；博士学位研究生为270元。

　　(二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作
年
限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。

　　根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办
发
[1993]85号)的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应
工
资。具体办法是：

　　直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：初中毕业生定为办事
员
一档50元；高中、中专毕业生定为办事员二档60元；大学专科毕业生定为科员一档63元；
大
学本科毕业生定为科员二档75元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大
学
本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元；博士学位研究生
定
主任科员二档116元。

　　分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类
人
员一至二档。

　　其他新录用国家公务员，按所任职务，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，
其
基本工资原则上应高于试用期工资。

　　根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办
发
[1993]85号)的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。具体办法
是
：

　　(一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。初中、高中、中等专业学校毕业的
学
生，定为十五级；大学专科毕业生，定为十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位和大
学
本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的
研
究生、定为十三级；获得硕士学位的研究生，定为十二级；获得博士学位的研究生，定为
十
一级。

　　(二)其他新录用人员，根据本人所任职务，比照本单位同等条件人员确定级别。任科
员
的公务员,工作年限为15年及以下的，定为十四级;16到20年的，定为十三级；21到25年的
，
定为十二级；任办事员的公务员,工作年限为10年及以下的，定为十五级；11至15年的，定
为
十四级；16至20年的，定为十三级。


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