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发信人: moonvalley (月光), 信区: Work
标题: 求职技巧--简历中不要写薪水
发信站: 紫丁香 (Sun Apr 16 19:20:03 2000), 转信

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水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办
法就是马上和老板进行谈判———但是，且慢！求职者一定要记得“稍安
勿躁”的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上，你就冒了几种危
险。

　　一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能自愿降
薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪
水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会
认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

　　二、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低。你可能有了
面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他
们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机
会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

　　三、你可能提供非常误导的信息。你目前的薪水不能精确反映这项工
作对你的价值。你或许还有很多其它福利，如配备医疗保险、退休金、免
费午餐等———所有这些福利都要加进你的“总报酬额”才对。目前你的
薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能
更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。

　　老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是
他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们
之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上，
千万不要扯进简历中。（来自中国人才热线）
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不飞到最高我会后悔

※ 来源:．紫丁香 bbs.hit.edu.cn．[FROM: lichengyu.hit.ed]

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