Work 版 (精华区)

发信人: bage (欧是铁八哥), 信区: Work
标  题: 得了想辞职的“病” 专家为您开“处方”
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年09月09日18:01:38 星期天), 站内信件

　　不管何种原因，当我们决定辞职，离开为之工作过或长或短时间的公司，总会有各
种不同的复杂、难缠的情绪围绕着我们。为了帮助你更好地控制自己的情绪并不对其他
同事的情绪造成负面影响，我们开列了几个“处方”，也许会“药到病除”！
　　症状生气：你的老板是个愚材，你最终向他说“拜拜”，然后就像电影里的情节一
样摔门而出。愤怒，让你失去了理智。
　　处方请切记，你这样地走，留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升
迁的钥匙，在发脾气之前，多想想。
　　症状狂喜：你的新工作给你带来了更高的薪酬，当你递交了辞呈后，就被狂喜浸泡
着，轻飘飘地浮在半空中。
　　处方将你的过度兴奋加封盖子，以免满溢出来而“乐极生悲”。记住，世界上没有
完美的事情，也没有白掉的“馅饼”。
　　症状忧愁：你知道你应该感到高兴，因为你的辞职为了一个更好的机会。但是你发
现，自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。
　　处方你只需记得自己辞职的理由。在离开之前，你已经考虑清楚了，你会熬过这一
关的。
　　症状内疚：当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流。
你想承担更多的工作，但已经是“谢幕”的时候了。
　　处方完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。
　　症状患得患失：你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起电话，想
问问是否能收回辞呈。
　　处方这种变换工作的神经过敏症太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工
作，当你想清楚之后，你就回到了原来的你。
　　症状无聊：在沮丧和茫然若失中，你度日如年地度过你在这家公司的最后两星期。

　　处方你想要给人留下这样的印象吗？————“哦，就是那个让整个办公室士气低
落的人哪！”你已决定离开，何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作？

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