精华区文章阅读

发信人: jcy (俏皮小花仙), 信区: Work
标题: 如果老板要你撒谎
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年10月07日19:51:37 星期天), 站内信件

如果老板要你撒谎

任何一项职位说明书都不会明确写明要员工撒谎，但是，为公司或老板利益而撒谎
的个案越来越多。也许你愿意把它称为白色谎言聊以自慰，但是，现实毕竟是现实
，施瓦辛格的《真实谎言》可以让你动情，身边的“真实谎言”却会令你寝食难安
。

如果这些谎言仅限于拒绝某个不太受欢迎的电话，其结果当然无伤大雅。如果发展
到对错误遮遮掩掩，对账目开销大动手脚，其结果就非常危险了。任何一个明智的
老板都不会直接要求员工撒谎，但是，他们会委婉的暗示。不管你对此唾弃也好，
愤怒也好，办公室谎言如感冒发烧一样难以治愈。毕竟，办公室是一个充满竞争的
地方，工作业绩是衡量一个人能力优劣的惟一尺度，一个和蔼、善良的小姑娘可以
和每个人打得火热，但是不会藉此赢得她预期的重视。谎言有时可以为自己创造一
个转危为安的机会，也可以在保护他人的同时，保护自己。也许正是基于这个原因
，很多人都认为办公室谎言并不算欺骗，从某种意义上讲，它甚至已经演变为某种
职业素质。

那么如何应对老板的撒谎要求？假使老板真地暗示你必须为他或公司撒谎，你该怎
么办呢？明智的做法是视情况而定，掌握分寸。如果情况非常严重，不妨主动捅破
窗户纸，为自己赢得一个掌握主动的机会。你可以反诘一句：“你是要我为你撒谎
吗？”聪明的老板听到这种反应一定会重新定夺自己的决定，即使他不愿放弃要求
员工撒谎的策略，也会提醒他你并不是合适的人选。假如老板执意坚持，而你又不
愿卷入是非，不妨坦率地指出自己做不来，不愿因此而承受巨大的压力与责任。倘
若这位老板仍是死心不改，不妨视公司的具体情况做出选择。如果你的单位是一家
大中型企业，你可以到人力资源部门解释自己的艰难处境。如果你的公司很小，恐
怕就只有打掉牙往肚里咽--辞职吧，因为在这种情况下，你想投诉的人很可能就是
掌握生杀大权的“法官”。

--

缘分就是两个人都能读懂对方
缘分就是两个人都在瞬间看懂了对方的眼神�
Nothing in the life is to be feared
It is to be understood

※ 来源:·哈工大紫丁香 bbs.hit.edu.cn·[FROM: 202.118.228.207]

Work 版 (精华区)