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发信人: milkywayli (我的爱人还在建大！), 信区: Work
标  题: 大学毕业生慎玩“跳板游戏”
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年10月12日16:39:58 星期五), 站内信件

时下，今年的大中专毕业生到工作岗位不过一个多月的时间，但在一些地方却出现部分
毕业生因对环境不适应而从工作单位“不辞而别”的现象。用人单位为此忧心忡忡：人
员已经挑选好了，并安排了工作岗位，但急需用人的岗位不到两个月的时间，就发现已
经空缺了。对此，分管大中专毕业生分配的人事部门提醒大中专毕业生，要树立大中专
毕业生的良好形象，刚毕业要慎玩“跳板游戏”。
记者了解到，今年7月初，一外地本科毕业生张某应聘到青岛一合资医药公司从事营销工
作，按照“双向选择、择优录用”的分配原则，双方均满意，并签订了就业协议书。可
工作了一个月后，小张就以工资待遇低、集体住宿条件差等为由，交上一纸简单的辞职
书，在并未获得单位批准的情况下擅自离开工作单位。对此，单位表示将不把该生的档
案和人事关系转向有关的人才交流中心。
小张得到消息后相当着急，他来到人才交流中心，打算请人才交流中心为其进行人事关
系代理。但是，人才交流中心的工作人员却告诉他，由于工作不满一年就不辞而别，人
才交流中心也不会为他进行人事关系代管。另外，记者还了解到，毕业生与用人单位一
经签订就业协议，单位在无违约的情况下，毕业生要按协议履行工作责任，完成签约中
标明的最低“服务时间和年限”，否则，用人单位有权通过法律途径追究其责任。
青岛市人事局大中专毕业生分配办公室负责人郭俊杰告诉记者，每年毕业生“不辞而别
”的现象都有发生，许多用人单位对此很有意见。他说，选择用人单位是毕业生本人的
权力，在与用人单位签约前，自己一定要全面考察该单位的工资、发展以及自己的实际
要求等情况，不要草率签约，一经签约就要履行“协议”中各项责任，否则就是自找麻
烦。
针对小张的情况，郭俊杰说，按照有关规定，用人单位应经市一级的人事部门将小张的
档案和人事关系全部退回生源所在地的人事部门，如果小张今后想继续留在青岛市工作
，办理户口和人事关系会非常麻烦，并且可能性很小。

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