Work 版 (精华区)

发信人: wuhb (机器猫), 信区: Work
标  题: 好工作的十大特征
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年10月15日19:45:57 星期一), 站内信件

对于职场族而言，找到一个好工作已成为自己孜孜不倦的追求目标。然而，好工作并不
简单等同于高薪水，一份好的工作还必须具备以下10种特征：
良好的培训机会
对于职员来说，谋生仅是一个方面，更重要的是在工作中通过良好的学习培训掌握各种
谋生的本领。一个重视对员工培训的公司，既对人才具有极大的吸引力，也表明了自己
追求发展的长远眼光。
对路的工作岗位
兴趣是最好的老师。对路的工作、熟悉的领域有助于自己才智的发挥，硬着头皮在极端
厌恶的环境中支撑无异于压缩自己的激情与生命。 完善的福利待遇 薪假、工伤、医疗
、保险、住房，完善的福利待遇也是你收入的一部分，加起来也许并不比工资低。
融洽的同事关系
同事间团结、互助、真诚合作，即使收入低点，但工作环境轻松，比起勾心斗角、相互
拆台的险恶环境更能体会到工作的乐趣。 公平的升迁机会 升迁看业绩，业绩看数据，
数据看比率，用人惟贤不惟亲，不拘一格选人才，平等的发展机遇给人才成长提供了良
好氛围，既留得住人才，又能充分激发人才潜能。
畅通的言论自由
不压抑、不打击、不报复，畅所欲言，人微言重，给员工极大的民主自由，员工会以自
己是公司的“一分子”而出死力。让员工在极端专制的高压下苦熬而人人自危，这样的
工作气氛即使日进斗金，又有何留恋？
有序的制度管理
制度大于总裁，法治大于人治；按章办事，奖罚分明。有序的办公环境可排除许多干扰
和人为因素，有助于工作效率的提高，也有助于员工业绩的兑现。
开明的管理层次
窝里斗的领导班子无异于企业玩火，最终会殃及到员工，开明的管理层级既能保证公司
健康发展，又给员工很大的吸引力，大家劲往一处使，再大的险阻也不在话下。
诱人的发展前景
尽管如今在公司发展不很如意，但公司发展潜力大，可保证你至少工作十年以上，那就
努力呆下去。忙着跳槽，只有越跳越糟，说不定到头来只会一事无成，受尽清贫生活的
煎熬。
金子般的企业形象
提起北大、清华，任何人都是肃然起敬，同样，如果你能在奔驰、宝洁、IBM等世界驰名
大公司上班，即使干低人一等的小职员工作，也应信心百倍，倍加珍惜，并将获益匪浅
。即使有一天踏入求职者行列，特殊的工作经历也会让用人单位眼睛一亮，大开绿灯笑
纳你入门。 (作者：聂勇军）

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曾经有一个美丽的梦，然而现在梦醒了！
留下一个孤独的我...

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