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发信人: hfl (飞翔的凤凰·凤舞九天), 信区: Work
标  题: 新新人类的工作观
发信站: 哈工大紫丁香 (2001年10月20日02:21:15 星期六), 站内信件

在每个人的生涯发展中，第一份工作常常扮演着举足轻重的角色。尤其是对于建立正确
的工作观，有深远的影响。我从事人力资源工作已经超过12年，看过太多条件相当优秀
的求职者，因为我行我素的观念始终无法去除，常常每半年就换一个工作，到头来却是
一无所获。
    正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会指引你正确的方向，也会为个人的职
场生涯创造丰富的资源。以下我以12种动物的精神为比喻，在它们的身上可以看到不同
的工作观，希望给社会新鲜人一些建议与参考。
学习12种动物的精神
    一、学习负责尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，做为一个新
人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点就多学一点
的心态，你很快就会进入状况。
    二、学习团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作
。现在的企业很讲究Team Work，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人
，以团体为荣。新人若有团队观念，常常能得到大家的欣赏。
    三、学习坚忍执着的鲑鱼：新鲜人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不
知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着的向前行。途中
当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
新鲜人的学习精神
    四、学习目标远大的鸿雁：眼光放远是很不容易做到的事情，太多年轻人因为贪图
一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远，也唯有远
大的目标，才会鞭策自己努力不懈。
    五、学习目光锐利的老鹰：新鲜人的学习精神在于学所当学，首先要分辨的就是何
是何非。懂得细心观察时势，可以学到受用无穷的百年功力，反之一味接受指示、不分
对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
    六、学习脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一脚印、累积雄厚的实力。新
鲜人切忌说得口沫横飞、天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感
，也愿意将更多的责任付予你。
破除新人无法承重的迷思
    七、学习忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。新世
代的人类有时自负而不知天高厚，想要一步登天的也大有人在。人生的路很漫长，学习
骆驼负重的精神，才能安全的抵达终点。
    八、学习有时间观念的公鸡：虽然工商社会的步调很快，但很多人都没有时间的观
念。上班开会迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本
，新鲜人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升管理职时能提升工作效率。
    九、学习感恩图报的山羊：尽管虚心的新鲜人像海绵一样吸收别人的经验，但是职
场不是补习班，没有人有义务要教导你如何完成工作。山羊反哺的精神是新人的典范，
有感恩图报的心，老鸟也会教得更起劲。
勇敢接受迎面的挑战
    十、学习勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，常是最好的磨练。新人
若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升官的可能
就是你。
    十一、学习机智应变的猴子：工作中的流程往往有些是一成不变的，新人的优势在
于不了解既有的作法，而能创造出新的创意与点子。一味的接受工作的交付，只能学到
完成工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。
    十二、学习善解人意的海豚：聪敏的海豚往往是一点就通，学习有同理心，常常问
自己：我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主
管、共事者的负担，也让你更具人缘。
经验者之谈
    最后我想奉劝求职的新鲜人，第一份工作不要太计较薪资，要将眼光放远，抱着学
习的心态，才会有更光明的未来。学习不仅是在工作上，日常的生活中、别人的言行举
止，都是学习的对象。重要的是，当你有正确的工作观，继而在职场中发觉别人的优点
加以学习，观察别人的缺点予以警惕，新鲜人的第一份工作，不但会令你难忘，也会让
你受用无穷。
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