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发信人: zhongju (一无是处), 信区: Work
标题: 哪些人才受欢迎———从环渤海人才交流洽谈会看求职�
发信站: 紫丁香 (Mon Apr 26 18:42:34 1999), 转信

历时两天的’99环渤海地区人才智力交流洽谈会于昨天下午5时在国际展览中心结束。来�
匀捅臼械�600家入场招聘单位所提供的2000多个职位，吸引了近30000名各类求职者
。记者通过两天的现场采访了解到，招聘单位的用人条件与应聘者的自身条件，发生了较
大变化，并成为了此次大会的关键。

　　复合型人才受青睐

　　据主办大会的业内人士介绍，今年由于受整个经济形势的影响，用人单位对人才的需
求普遍不旺，就连历年人才市场用人最多的三资企业也不例外。所以面对用人需求与求职
者的悬殊比例，那些一专多能的复合型人才在这次大会上就显出明显优势。记者采访中
现，即使是办公室文员
这样职位，用人单位也提高了要求，不但要求能熟练操作微软Word等办公室软件系统，而
且还要懂一定的英语，还要求能接外电电话，能看外文传真。诸如管理职位等较高职位更
是如此，既要懂技术，还要有若干年的管理工作经验。面对如此条件，使不少求职者望而
却步。

　　外语计算机是“硬件”

　　谋取一个较好的职位，不会计算机和英语，在昨天的求职活动中是寸步难行。在光宝
电子公司的招聘摊位前，记者注意到应聘者与招聘人完全用英语交谈，一些求职者甚至随
身携带笔记本电脑，从中随时调取个人材料。现代社会发展，对计算机知识要求越来越高
，越来越普遍。在昨天的洽谈会大厅，随时可以看到招聘从事计算机职位的招聘信息，面
对这些招聘信息，不懂或不熟练掌握计算机的求职者，很难满足应聘条件。

　　在很多招聘摊位前，许多职位如：建筑工程师、财务管理、项目经理、人事管理等
，都明确要求必须有计算机知识。

　　一技之长不可少

　　记者在大会现场听到很多有学历的求职者，抱怨自己的专业学错了。业内人士分析
，客观地说，每一个专业都有用武之地，都有择业机会，关键是必须学得扎实。一位应届
中文系的大学生报考一家国有事业单位文秘一职，尽管他的简历是用电脑打印的非常漂亮
，但是他的字写得实在差
劲。事后，招聘人员对记者说，中文系的大学生写出这样的字，实在是不敢要。在昨天的
招聘现场，有一技之长的专业技术人员，特别是工作了几年，就显出了实力，澳洲的一家
工业设计公司接待一位我市某设计院的工程师应聘，记者看到这位工程师几乎没费什么劲
，双方就满意地达成聘用意向。

　　踏实肯干是关键

　　在大会现场，一家大型独资企业的人事行政总监庄先生告诉记者，作为用人单位招人
无非是两种，要么能迅速为企业带来显著效益，要么是踏实肯干能胜任职位。对于前者
，几乎是太少，这种招聘形式也不太可能招来这样人才。他们在这里主要招聘后者人才
。在看应聘人简历时，如果
发现是好高鹭远、不踏实工作的人，是不能要的。一家效益不错的国有企业，欲招一位外
语专业的大学生从事涉外工作，尽管待遇很高，但是在与几个外语专业的应届学生交谈中
，发现这些学生对于待遇依然犹豫，尽管分配在即，他们仍企盼有一个更好的职位在等着
他。

　　昨天下午4时，洽谈大会就要接近尾声，主办大会的一位资深人士说，现在人才市场�
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ḿ钦哒琶� (天津日报)

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