Work 版 (精华区)

发信人: yjl (我好笨,笨到家了), 信区: Work
标  题: 找工作要平实力
发信站: 紫 丁 香 (Fri Dec  3 16:03:17 1999), 转信

  看了上面不少关于工大招聘会是否应该让外校的进来的话题,我想谈谈我的一点看法:

  首先申明,本人不是一个人才.至少不是一个很优秀的人才.

  我是工大的一名研究生,我觉得作为工大一名学生,一名进入若干所的大学的学生,不

  应该害怕外校的学生来参加工大的招聘会.如果你真的是人才,这真好给你一个很别人
 
  进行比较的机会,让人家单位知道工大的学生就是比人家好,这才是我们应该的做法.

  首先把人家拒之门外是很不公平的.即使你现在因为把人家挤掉而被聘上,到时人家总

  会有机会进来的.

      你是本科生,他们是研究生博士生,不错,是有一定的不公平.就我在应聘时跟单位
  
  谈时所知,单位招人是有一定的标准的,本科生他们就用本科生的标准来衡量,博士就是

  用博士的标准来招聘.他们不可能用本科生来干博士生的事,也不太可能用博士生来做

  本科生所做的工作.所以本科和博士之间的竞争很少的.

      当时华为,中兴,贝尔来招聘,他们也不是是博士研究生就要.也要看的你的专业,所

  搞的课题,如果你所学的东西和他们所需的差不多,你就有可能被聘上.

      还有公司在招聘时,特别是大单位一般人数没有很大的限制.当时贝尔开始就只要

  12人,后来又来了不少.

       找工作一个是专业和你所拓展的知识,还有就是你的表达能力,如果你在应聘时

  很自信,表达也可以,就可以增加你被用上的可能.总之招聘是实力加机遇的挑战.

      


    特别申明,以上是本人的一点个人看法,希望对各位找工作有一定帮助.

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