Work 版 (精华区)

发信人: samuel (孔雀翎), 信区: Work
标  题: 没有经验,不是问题 
发信站: 哈工大紫丁香 (2002年02月19日19:49:20 星期二), 站内信件

　　几乎所有的人都曾有过这样一种令人沮丧的经历：作为刚刚走出大学校门或正处于
职业转换中的你，希望能够找到一份理想的工作，却总是因为“很抱歉，你的工作经验
还不够”这样的原因而被拒之门外。这时候，你会对自己说：“如果没有人愿意聘用我
，我又怎么能得到工作经验呢？”
　　在IT及技术领域，由于许多有着很深资历的应聘者也正在找寻更为适合的工作，使
得工作经验显得更为重要。但是，在你准备放弃之前，你不妨试试以下这些求职策略，
兴许会对你有所帮助。
　　态度要诚恳、热诚
　　在介绍信中或是在面试时，你都应该非常清楚的表明：你是可以胜任这份工作的，
你会在工作中不断的学习并且你很想得到这份工作。将你的热情充分的表露出来，千万
不要低估了它的能量。当然，雇用者一直都在物色有资力，有才能的求职者，但他们同
时也想知道你热爱你的工作，你会根据工作的需要不断提高自己，而且有在处理事情时
随机应变的能力。
　　采取主动
　　在给应聘公司发送简历后，你应当主动的和其人事经理联系，积极跟进，而不是坐
等回音。同样，如果你失败了，你也应当问清楚不被雇用的原因。这样可以使你更好的
分析其中的原由，也许是简历没能很好的反映你的才能等等。把你的简历给你的朋友或
同事看看，可以得到一些较为客观的回馈。在写求职信时，你也应当着力强调你的才能
和潜质，而不是缺乏工作经验。
　　展现你的交际才能
　　千万不要忽视“软技能”的重要性，比如团队组织能力、领导能力等。表明你除了
具备计算机才能之外，还有许多诸如交流与协作的才能。你也可以充分的展示你独特个
性的一面。 你曾经在一个小组或是项目组里有过出色的表现吗？别忘了在面试时提到这
些。聘用者对你是否能有很好的VC编程能力以及能否适应企业文化同样重视。
　　直接建立联系
　　你可以通过应聘公司的网站或人力资源部门，对整个公司做全面的了解并查找到其
人事经理的联系方式。如果你能直接与某个人取得联系，而不是单一的只给公司发送简
历，那么这些努力可以帮你从众多求职者中脱颖而出，因而你迈向成功的可能性就越大
。

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月圆之夜 紫禁之巅 一剑西来 天外飞仙

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